Genius recrute un Chef de projet marketing digital H/F en CDD.
Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, groupe industriel français à dimension internationale, basé à Paris, qui fabrique et propose des produits de gestion d’électricité, des automatismes et des solutions adaptées à ces métiers.
RÔLE
Intégré(e) à l’équipe Digital Marketing and Content, vous aurez la charge du pilotage et de la maitrise des projets de communication digitales pour trois marchés clés : Industrie, PPDE (Bâtiment) et Secure Power (IT). Vous évoluerez dans un environnement marketing et communication digitale avec une dimension technique web non négligeable.
Vous serez amené(e) à échanger avec l’ensemble des interlocuteurs de la chaîne de valeur d’un projet de communication digitale (internes : département marketing, responsables de communication, responsables techniques, experts SEM/SMO - externes : agence de communication web, de médias…). Vos interlocuteurs appartiendront à la fois à l’entité France et à l’entité globale.
MISSIONS
Pilotage de projets de communication digitaux :
Analyse des performances et veille des tendances digitales :
Contribution aux actions de running digitales :
Issue d’une formation Bac+4/5 en marketing digital ou communication ou digital / webmarketing, avec une dominante gestion de projets, vous justifiez d’une première expérience (2 à 3 ans) en agence ou service de communication digitale.
Vous savez être autonome, curieux et piloter de nombreux projets en simultané.
Votre niveau d’anglais est courant (à l’écrit comme à l’oral)
Vous êtes à l’aise sur Marketo et une connaissance de SalesForce serait un plus
Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités, si la lettre de motivation n’est pas obligatoire, on a quand même envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉
Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :
Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁
L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.
Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.