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Y - Chef de projet digital H/F

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Genius
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Genius recrute un Chef de projet digital H/F en CDD.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, acteur majeur de la gestion de patrimoine et de l’asset management.

La prise de poste s’effectuera début décembre

RÔLE

Intégré-e à la direction Marketing et Communication en tant que Chef de projet digital, vous aurez pour mission principale de piloter le projet international de refonte d’un site web et d’extranets clients.

MISSIONS

En phase de cadrage :

  • Préparation des kick-off internes et kick-off avec une agence digitale
  • Suivi et contribution aux cadrages UX & Design, contenu et fonctionnel du projet, en lien avec l’agence digitale et les contributeurs internes

En phase de production :

  • Réalisation des user stories et/ou des spécifications fonctionnelles en lien avec l’expression des besoins
  • Contrôle de la conformité des livrables par l’agence digitale
  • Implémentation des contenus dans le CMS

En fin de projet :

  • Réalisation du recettage du site web et des extranets clients

Tout au long du projet :

  • Coordination des différents intervenants, plannings et budget
  • Contribution à l’amélioration et l’évolution des méthodes, process et outils

Profil recherché

Diplomé(e) d’une formation en école de commerce ou à l’université (Bac+4/5), vous justifiez de minimum cinq années d’expériences significatives dans la Gestion de projet digitaux en agence et/ou chez l’annonceur.
Afin de pouvoir piloter ce projet d’envergure internationale, votre niveau d’anglais (oral/écrit) est excellent, vous êtes fluent ou bilingue.

  • Votre passion pour le marketing est débordante
  • Curieux-se, autonome, rigoureux-se et organisé-e sont de parfaits adjectifs pour vous décrire.
  • Vous êtes doté-e d’un très bon relationnel permettant de garantir des échanges sereins entre l’agence et le client.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉


Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.

Envie d’en savoir plus ?

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