Cette offre n’est plus disponible.

Consultant CRM SalesForce (H/F)

CDD / Temporaire(4 à 12 mois)
Paris
Salaire : 27K à 33K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Genius
Genius

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Genius recrute un Consultant CRM SalesForce (H/F) CDD convertible en CDI.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, un des leaders des transports et de la logistique, un groupe français présent à l’international.

La prise de poste s’effectuera ASAP et peut s’effectuer sur Paris ou Strasbourg

RÔLE

Dans un contexte international et afin de répondre aux nouveaux enjeux BtoB de son marché, l’entreprise souhaite fortement développer son approche marketing digital au service des équipes sales.

Dans cette optique intégré à une toute nouvelle équipe marketing vous aurez comme mission principale la mise en place et le pilotage des campagnes emailing via l’outil Salesforce. Vous serez aussi positionné comme référent sur l’outil auprès des autres collaborateurs.

MISSIONS

Votre mission se déroulera sur 2 axes principaux :

  • Marketing : pilotage et mise en place des campagnes emailing via Pardot, animation de la communauté des clients dans un contexte international.
  • Sales : acculaturation des équipes sales à l’outils Sales Force

Profil recherché

Diplomé(e) d’une formation en école de commerce ou digital marketing (Bac+4/5), vous justifiez de deux années d’expériences minimum en marketing digital.

  • Vous êtes doté-e d’un très bon relationnel, pégagogue et organisé vous pouvez intéragir avec tous les acteurs marketing et sales
  • vous avez déjà utilisé la plateforme Salesforce
  • enfin vous parlez aisément anglais

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉


Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.

Envie d’en savoir plus ?