Placé sous la responsabilité du Directeur général, vous serez responsable d’un portefeuille de clients dont vous assurerez le développement, le suivi et la satisfaction, dans le but de maximiser les opportunités et les revenus associés.
Vos missions sont définies autour de 4 axes principaux, développement - rétention - upsell - cross sell.
Concrètement vous serez en charge :
De piloter l’ensemble des étapes du cycle de vente : du premier contact avec votre prospect à son onboarding une fois converti en client.
D’établir une relation de confiance, à un niveau C-level, en maîtrisant la complexité des cycles de décisions des grands comptes, afin :
D’animer la relation en apportant les conseils nécessaires,
D’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de niveau de churn fixés en assurant le renouvellement des contrats
De partager les retours clients en interne pour améliorer nos offres et services.
Enfin vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes recrutement et formation pour l’intégration et le suivi des missions menées par les consultants.
Motivé(e) et intéressé(e) par le marketing et le digital :
Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, c’est intégrer une entreprise en croissance (34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 - Classement Les Echos) mais à taille humaine, qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C’est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d’esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c’est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Genius est signataire de la charte de la diversité.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée ✅, voici les étapes du recrutement :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.