Apprenti.e Responsable Ressources Humaines
GE Power Conversion France

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Apprenti.e Responsable Ressources Humaines

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Villebon-Sur-Yvette
  • Bac +4

L'entreprise

GE Power Conversion France

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  • Métallurgie, Ingénieries Spécialisées, Energie
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Apprenti.e Responsable Ressources Humaines

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Villebon-Sur-Yvette
  • Bac +4

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

GE Power Conversion utilise la science et les systèmes de conversion d’énergie pour contribuer à la transformation électrique de l’infrastructure énergétique mondiale. En concevant et en fournissant des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de contrôle qui font évoluer les processus industriels actuels pour un avenir plus propre et plus productif, elle sert des secteurs spécialisés tels que l’énergie, la marine ou l’industrie. 

En France, les équipes de GE Power Conversion relèvent des défis et construisent un monde qui avance, avec plus de 900 salariés répartis sur trois sites.

GE Power Conversion France
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Descriptif du poste

Recrutement et intégration :

  • Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, posting des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche et intégration

  • Traiter la partie administrative de ces embauches

  • Réaliser les entretiens d’accueil et envoyer le package d’embauche pour les apprenti.es et stagiaires

Gestion du Personnel et Paie :

  • Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, GTA etc.)

  • Apporter un support auprès des salariés et des managers sur les différents outils RH

  • Suivre les absences et corriger les anomalies dans le système de gestion des temps

  • Saisir les éléments variables de paie et être le point de contact entre les salariés et le Centre de Services Partagés (primes exceptionnelles, périodiques etc.)

Projets RH

  • Suivre et assister sur les différentes campagnes RH (entretiens annuels/professionnels, augmentation, formation etc.)

  • Organiser/participer à d’autres projets ou initiatives RH spécifiques (petits déjeuners apprentis/stagiaires, visites d’entreprise, campagnes associatives etc.)

  • Assurer le suivi de la Marque employeur et des relations écoles

  • Préparation des données du Comité social et économique (CSE)

Profil recherché

  • Vous préparez un Master en Ressources Humaines (bac +4/5)
  • Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes accessible et proactif.ve pour vous adapter à tous types d’interlocuteurs
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre sens du service, votre rigueur et votre sens de l’organisation
  • Maitrise du pack office
  • Anglais opérationnel / professionnel
  • La Connaissance de Workday est un plus, bien que non obligatoire
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