Gatling

Backend

  • Scala
    Scala
    80%
  • Cassandra
    Cassandra
    80%
  • Akka
    Akka
    30%
  • Java
    Java
    20%

Frontend

  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • Webpack
    Webpack
    25%

Devops

  • GitLab
    GitLab
    80%
  • AWS
    AWS
    80%
  • OpenShift
    OpenShift
    50%
  • Linux Kernel
    Linux Kernel
    15%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    15%
  • Docker
    Docker
    15%
  • DigitalOcean
    DigitalOcean
    10%
  • Azure
    Azure
    10%

Data

  • Grafana
    Grafana
    15%

IDE

  • IntelliJ
    IntelliJ
    80%
  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    40%
  • Vim
    Vim
    15%
  • Emacs
    Emacs
    15%

Ils sont sociables

Présentation

Gatling est une plateforme open-source de tests de charge pour applications web, pour prévenir les crashs et les ralentissements. Gatling teste les applications en simulant les situations les plus critiques (ouverture d'une billetterie, ventes flash, passage au JT de TF1).

La start-up créée en 2015, co-fondée par Paul-Henri et Stéphane, compte aujourd'hui plus de 60 000 sociétés utilisatrices dans plus d'une centaine de pays. La performance des applications est aujourd'hui hautement stratégiques pour toutes les entreprises (pertes de CA, dégradation de l'image). En quelques années, Gatling s'est imposé comme la solution de référence dans l'univers DevOps.

Ce qu'ils recherchent

Gatling cherche des passionnés du monde du numérique qui ont envie d'aider les entreprises à créer de meilleures applications, de travailler dans un environnement international (90% de notre communauté est hors de France) et de valoriser un projet open-source à forte valeur technologique ajoutée.

La curiosité, l'autonomie et la flexibilité sont autant de qualités indispensables pour rejoindre l'équipe Gatling.

Bon à savoir

Voici 3 choses à savoir pour bien s'intégrer à l'équipe :

  1. Manger de la salade en début de semaine et du Burger King en fin de semaine
  2. Avoir une culture mèmes
  3. Maîtriser l'oeuvre complète de Schopenhauer BONUS : Pas mal de gens de l'équipe jouent aussi aux jeux-vidéos.

On se retrouve régulièrement autour d'un resto ou d'un verre pour renforcer la cohésion de l'équipe, alors pas de soucis si tu ne remplis aucun des critères ci-dessus.

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