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Talent Acquisition officer - Aout 2021

Stage
Paris
Salaire : 1,2K € par mois
Télétravail non autorisé

Garantme
Garantme

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission :

En tant que Chargé(e) de recrutement/ Développement RH chez Garantme, vous serez amené(e) à :

  • participer aux différentes étapes du processus de recrutement
  • assister la responsable RH sur divers sujets liés aux ressources humaines : marque employeur, formation
  • proposer et réaliser des solutions d’optimisation et d’automatisation des processus RH

Vos tâches :

  • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents joboards
  • Etre l’interlocuteur priviliégié des cabinets de recrutements partenaires
  • Gérer et trier les candidatures afin de créer des short-lists et les faire valider aux reponsables d’équipe
  • Effectuer les présélections téléphoniques avant le premier entretien
  • Organiser et participer aux entretiens
  • Assurer la communication qui suit l’entretien du candidat
  • Effectuer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise
  • Contribuer à l’évolution du processus de recrutement et d’intégration (via Notion et Hubspot)
  • Développer la marque employeur : jobboards, salons…

Notre offre :

  • Une véritable autonomie dans la prise de décision sur vos missions
  • Un environnement de croissance rapide dans une structure hyper dynamique
  • Un contact direct avec les différentes équipes
  • Un contact direct les fondateurs (2 alumni HEC) avec une transparence totale sur les actions de l’entreprise
  • Etudiant(e) en licence 3 ou master (commerce, management, RH)
  • Proactif/Proactive, structuré(e) et indépendant(e), vous voulez vous impliquer dans un stage aux missions transverses, très orientées recrutement
  • Disponible pour stage de 6 mois débutant en janvier

LES PLUS :

  • Une expérience au sein du service RH/Recrutement d’une entreprise (start-up est un plus)

Profil recherché

  • Etudiant(e) en licence 3 ou master (commerce, management, RH)
  • Proactif/Proactive, structuré(e) et indépendant(e), vous voulez vous impliquer dans un stage aux missions transverses, très orientées recrutement
  • Disponible pour stage de 6 mois débutant en janvier

LES PLUS :

  • Une expérience au sein du service RH/Recrutement d’une entreprise (start-up est un plus)

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