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CRM Manager

CDI
Paris
Salaire : 50K à 60K €
Début : 31 août 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Garantme
Garantme

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE MISSION

Créer et améliorer les processus qui optimiseront la conversion des leads en clients et les performances des équipes opérationnelles

  • Structurer les workflows et les contenus de notre CRM HubSpot afin d’optimiser le funnel de conversion.
  • Définir et harmoniser avec les équipes opérationnelles les automatisations et reportings qui amélioreront leur performance au quotidien.
  • Suivre les dashboards opérationnels, en tirer les conclusions business et optimiser l’existant.

Gérer le sprint des développements du CRM Hubspot

  • Prioriser et suivre l’avancement des développements liés au CRM
  • Manager une équipe de 2 personnes
  • Communiquer et former les utilisateurs aux évolutions du CRM

Etre le référent de l’équipe Produit (tech) pour améliorer les interactions entre le CRM et notre base de données

  • Participer à la conception de la roadmap de l’équipe produit (tech) en fonction des besoins opérationnels
  • Structurer les liens entre la base de données Garantme et le CRM

NOTRE OFFRE

  • Une véritable autonomie dans la prise de décision sur vos missions
  • Un environnement de croissance rapide dans une structure hyper dynamique
  • Un contact direct avec l’équipe produit et les équipes opérationnelles
  • Un contact direct les fondateurs (2 alumni HEC) avec une transparence totale sur les actions de l’entreprise

Profil recherché

  • Diplômé de Grande École de commerce ou d’ingénieur
  • 2 ans d’expérience en conseil ou sur des missions équivalentes à celles que nous proposons dans une structure dynamique
  • Proactif/Proactive, structuré(e) et indépendant(e), vous voulez vous impliquer dans la croissance d’une startup

Déroulement des entretiens

  • Tour 1 : Entretien visio pour comprendre vos motivations et votre projet
  • Tour 2 : Mise en situation réelle sur un cas typique de problème business à résoudre chez Garantme
  • Tour 3 : 2 entretiens le même jour : rencontre avec les membres de l’équipe puis échange avec les fondateurs

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