Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?
Au sein de la Direction Risques Investissements, en collaboration avec le Directeur de cette dernière, vous aurez la charge de suivre et d’analyser les placements financiers pour l’entreprise.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Suivre la performance des investissements ;
• Consolider les informations sur les portefeuilles et les données financières ;
• Calculer les expositions, les SCR de marché ;
• Suivre les limites ;
• Réaliser des analyses financières (émetteurs en dépassement, non notés) et des études quantitatives ;
• Réaliser des analyses ESG sur les émetteurs et les pays ;
• Contribuer aux rapports sur les investissements ;
• Contribuer à la sélection des actifs non cotés ;
• Suivre les UC et contrôler la mise en œuvre des grilles d’UC ;
• Suivre les opérations et leurs valorisations ;
• Contribuer au reporting réglementaire ;
• Accompagner la gestion de la trésorerie.

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 9€nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 minimum sur un poste similaire de Data scientist dans le domaine de la finance.
• Vous avez de bonnes connaissances sur les placements dans un cadre assurantiel et sur l’investissement socialement responsable (ISR).
• L’analyse quantitative et financière n’a plus de secret pour vous.
• Vous savez également utiliser des outils tels que Bloomberg, R ou encore KNIME.
• Autonome avec une culture du résultat, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et savez faire preuve de prise d’initiatives, d’adaptabilité et de transparence.

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !