Product Owner (X/F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des tâches
Travail d'équipe
Gestion de projets
Gestion de la documentation
Méthodologies Agile
+12

GARANCE
GARANCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

En tant que Product Owner Souscription digitale, vous serez chargé(e) de la gestion, de la maintenance et de l’évolution de notre application nommée ‘Garance SmartLife’.

  • Gestion de l’application :

    • Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’application

    • Superviser les mises à jour et les déploiements de nouvelles fonctionnalités

    • Gérer les incidents et les résolutions de bugs en collaboration avec les équipes techniques

  • Optimisation de l’expérience utilisateur et amélioration continue de l’application :

    • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer l’interface et les fonctionnalités de l’application

    • Proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur et la performance commerciale

    • Alimenter, prioriser et suivre l’avancement de la backlog

    • Animer ou contribuer à des ateliers de cadrage / conception

    • Rédiger de la documentation métier ou fonctionnelle

    • Piloter / réaliser les tests d’intégration et la recette

  • Coordination des équipes :

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, marketing et commerciales

    • Coordonner les activités de maintenance et de développement

    • Contribuer aux comités projet et comités de pilotage

  • Analyse et Reporting :

    • Suivre et analyser les performances de l’application

    • Produire des rapports réguliers sur l’utilisation et la performance de l’outil

    • Proposer des plans d’action basés sur les analyses effectuées

  • Formation et support :

    • Former les utilisateurs internes sur l’utilisation de l’application

    • Assurer un support pour les utilisateurs en cas de problèmes ou de questions

Les avantages et conditions du poste ?

  • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

  • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

  • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

  • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !


Profil recherché

Avons-nous des attentes particulières ?

  • Formation :

    • Bac +5 en informatique, ingénierie, ou équivalent.

    • Une spécialisation en gestion de projets informatiques serait un plus.

  • Expérience :

    • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Chef de Projet Informatique ou Responsable applicatif

    • Expérience avérée en gestion de projets et en coordination d’équipes pluridisciplinaires.

    • Une expérience dans le secteur de l’Assurance et en particulier sur de l’Epargne Retraite est souhaitable

  • Compétences techniques :

    • Maîtrise des outils de gestion de projets et de suivi (JIRA)

    • Maîtrise des principes de gestion de projet Agile

    • Les compétences suivantes seraient un plus pour le candidat :

      • Une bonne connaissance des technologies web

      • Savoir réaliser des appels Web Services via des outils comme Postman ou Insomnia

      • Avoir déjà travaillé avec l’outil back-office KELIA (KAPIA-RGI)

  • Compétences comportementales :

    • Esprit d’analyse et synthèse

    • Excellentes capacités de communication et de présentation.

    • Sens de l’organisation et rigueur.

    • Esprit d’initiative et force de proposition.

    • Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes.

    • Une bonne capacité d’adaptation.


Déroulement des entretiens

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Envie d’en savoir plus ?

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