Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Rattaché à la Direction Technique et Finance, au sein du pôle Comptabilité, votre mission principale est d’ assurer et garantir les opérations de gestion technique et financière jusqu’au bilan, dans le respect des normes et des procédures.

Dans ce cadre, vos activités sont les suivantes :

1) Assurer la gestion financière :

• Gérer la trésorerie quotidienne,
• Participer à la réalisation de la trésorerie prévisionnelle,
• Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs (Direction des risques / Actuariat / Mandataire de Gestion / Prestataire en charge de la comptabilité auxiliaire sur les titres, Banques),
• S’assurer que les livrables et les données remontées par le prestataire sont de qualité et sont réalisés dans les délais,
• Analyser les reportings envoyés par le mandataire de gestion,
• Réaliser le suivi, la saisie et le contrôle des opérations,
• Intégrer les écritures comptables de placements dans la comptabilité générale …

2) Réaliser les travaux spécifiques liés au bilan :

• Assurer les travaux d’inventaire lié au périmètre placement,
• Justifier les comptes du périmètre placement,
• Etablir les rapprochements bancaires dans CEGID.

3) Assurer les opérations liées aux prestations et aux cotisations (gestion technique) :

• Gérer les paiements des prestations et l’encaissement des cotisations,
• Etablir les rapprochements bancaires par produit,
• Analyser les écarts et assurer la cohérence des informations de gestion et de leur traduction comptable, en collaboration avec les services concernés.

4) Actualiser et améliorer les procédures

Avons-nous des attentes particulières ?

• De formation Bac +3/4 en Finance/Banque/Assurance vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à 5 ans dans le domaine de la comptabilité titre.
• Vous êtes rigoureux et autonome et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez idéalement l’outil Chorus, le Pack Office et plus particulièrement les fonctions avancées d’Excel.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, un questionnaire de personnalité et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !