Rattaché(e) au Directeur Marketing, Transformation digitale et Communication externe, vos missions sont les suivantes :

1. Piloter la performance des produits et services épargne :

• Analyser la gamme (force/ faiblesse/ opportunité/ menace) ainsi que le rendement/ besoins client
• Participer à l’identification des marchés et les besoins clients
• Etudier l’impact de la législation sur les produits et procèder aux adaptations nécessaires avec la conformité, l’actuariat et le service juridique
• Suivre la vie des produits/ services et les résultats en lien avec la Direction de la Distribution et la Direction Technique
• Analyser la vie des produits ainsi que leurs possibilités d’évolution, si nécessaire, propose des évolutions (réajustements, création…)

1. Développer l’offre de produits et services :

• Participer à l’élaboration du plan produits/ services de l’année n+1
• Coordonner la conception de l’offre produits/ services en animant le groupe projet et en pilotant les différentes phases de la construction de l’offre avec l’ensemble des contributeurs technique, juridique et selon l’intérêt client et leur pertinence face au marché
• Formuler et expliciter les argumentaires, les éléments de séduction client et commerciale en lien avec le marketing marché
• Coordonner la rédaction des documents contractuels en collaboration avec le juridique ( conditions générales, notices d’information, bulletins d’adhésions… )
• Accompagner la formalisation des briefs et transmettre les éléments nécessaires à l’élaboration de supports de formation et d’aide à la vente
• Participer aux actions de formation
• Aider à la préparation des instances en lien avec le service juridique (commission, AG…)

1. Participer à des groupes de projets transversaux liés à la vie des produits/ services

Titulaire d’un Bac+5, spécialisation marketing ou finance et assurance,
Vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans un service produits d’épargne sur le périmètre du particulier (assurance vie, retraite, prévoyance)
Une bonne connaissance des régimes obligatoire et complémentaire est demandée

Vous aimez travailler en mode projet ?
Vous avez une forte appétence à la culture client ?
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe ?

N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent!

Le process de recrutement se déroule en 3 étapes

1. un entretien de préqualification
2. un entretien RH
3. un entreien avec l’opérationnel