[Alternance] Chargé(e) Conformité Juridique - Contrôle interne (F/H/X)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gouvernance d'entreprise
Excel

GARANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ?

Rattaché à la Direction Juridique et Fiscale, Conformité et Contrôle Interne vos missions sont les suivantes :

  • Participer à la veille juridique et fiscale  

  • Contribuer aux réponses juridiques et fiscales  

  • Participer à la mise à jour des bilans par dispositif (réglementation, éléments de maitrise, cartographie des risques, résultats de contrôle, suivi des plans d’actions, plan de communication et de formation)  

  • Contribuer à gestion des affaires juridiques et de gouvernance de l’entreprise  

  • Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne  

  • Contribuer à la réalisation et consolidation des contrôles de conformité de 2nd niveau et des indicateurs clés 

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %

  • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11,30€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

  • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins !


Profil recherché

Avons-nous des attentes particulières ? 

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 4/ 5 en Droit (Droit des Assurances, Droit des Affaires, Droit fiscal et social, Contrôle Interne /Conformité. 

Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, …). 

Vous êtes proactif, organisé, curieux et avez un bon relationnel et sens de la communication vous permettant de collaborer aisément.


Déroulement des entretiens

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent ! 

Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

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