Manager dans l’âme, vous recherchez en 2023 un poste où vous pourrez valoriser votre sens de l’organisation et vos qualités d’écoute et de pédagogie

La confiance et la cohésion d’équipe sont pour vous des valeurs fortes qui vous permettent d’accompagner au quotidien vos collaborateurs qu’ils soient sur site ou à distance

Si vous avez répondu “ oui “ à ces 2 questions, il ne vous reste plus qu’à lire la suite !

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable d’Equipe H/F en CDI pour rejoindre notre pôle recours auto sur le site de Dury (80) limitrophe Amiens.

Ce service intervient sur la partie Auto Matériel : produits du Particulier, Flotte, Cylindrée, TMA… (hors corporel) au niveau des recours émis en droit commun ou en convention (IRSA) et des recours subis en IDA.


Quelles seront vos missions au quotidien

Il s’agit avant tout de manager et d’accompagner votre équipe composée d’une dizaine de conseillers (experts et indemnisation) tout en pilotant et organisant l’activité au quotidien.

Ça ne vous parait pas suffisamment détaillé On vous en dit plus !

Organisé et à l’aise avec l’informatique, vous veillez à la répartition de l’activité en tenant compte des priorités et des niveaux de compétences des collaborateurs ;

Vous leur donnez du sens dans la gestion de leurs dossiers en adéquation avec les attentes de la société et vous êtes en mesure de prendre une position technique ou à fort enjeu commercial ;

Attentif au bon équilibre financier de l’entreprise, vous veillez à atteindre notre objectif d’encaissement annuel et à contribuer à l’amélioration de notre balance IDA ;

Vous pilotez quotidiennement les différents indicateurs de suivi et vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations continues de l’activité (qualité de service, process) ;

Afin de motiver et fidéliser vos collaborateurs vous êtes facilement dans l’accompagnement et le développement de leurs compétences.

Quel type de profil pour ce poste

Vous cumulez une expérience en management tout en maitrisant la gestion de sinistres et le recours, vous correspondez au profil recherché !

Si vous êtes à l’aise pour accompagner et fédérer une équipe grâce à votre exemplarité et votre leadership, vous avez toutes les qualités pour postuler.

On pourrait aussi lister d’autres atouts pour ce poste : la gestion des priorités, la capacité d’adaptation, la pédagogie, la réactivité, …

Une maitrise du Pack Office (notamment Excel) sera vivement appréciée.

Mais comment allons-nous faire connaissance

Etude de votre CV
Entretien par téléphone avec un Consultant RH
Entretien Manager et CRH + prises de référence
Si la décision finale est positive, vous intégrez GAN Assurances dès que vous êtes disponible !

Vous hésitez encore


Rejoindre GAN Assurances, c’est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : “ la Confiance, l’Efficacité, la Proximité et la Détermination “.

Nos recrutements reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

GAN Assurances est attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Quels avantages à rejoindre GAN Assurances

Salaire annuel : à partir de 37 KEUR

Equilibre vie pro/privée : 19 RTT, 25 CP, 2 jours de TT

Intéressement, tickets restaurants, aide au logement, places en crèche, remise assurances GAN

Parcours d’Intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement manager, suivi RH, parcours de management

Evolution professionnelle : Mobilités internes Gan Assurances ou groupe GROUPAMA.

Alors plus d’hésitations, cliquez sur le bouton “ postulez “ et rejoignez très bientôt les équipes de de GAN Assurances !