GALERIES LAFAYETTE

  • E-commerce, Mode
  • Paris, 75009, Annecy, Avignon, Bussy Saint Georges, Carré Sénart, Chatenay, Lieusaint, Limoges, Lyon, Montpellier, Rosny-Sous-Bois, Tours
  • carrieres.groupegalerieslafayette.com

Passionnée par la mode et dénicheuse de tendances, Paola travaille au sein de la Direction Prêt-à-Porter en tant qu’Acheteuse.

Elle définit et met en œuvre la politique d’achats sur son secteur dans une optique de performance et d’optimisation de la rentabilité.

Elle négocie avec les marques de son portefeuille afin de constituer les collections que nos clients retrouvent en magasin.

Fraîchement diplômé d’un Master en Marketing, Steven fait ses premiers pas aux Galeries Lafayette en tant que Merchandiser.

Passionné de mode et toujours à l'affût des dernières tendances, il met en place des préconisations merchandising à destination des magasins Galeries Lafayette.

Son défi : valoriser les produits phares de la collection en cours et développer la performance des ventes.

Après avoir travaillé au sein de différentes directions digitales de retailers, Alison rejoint les équipes de la Direction Marketing & Digital des Galeries Lafayette en tant que Directrice e-Business.

Elle définit et pilote l’activité commerciale du site marchand galerieslafayette.com et des réseaux sociaux, afin d'offrir à nos clients la meilleure expérience possible.

Après plusieurs expériences dans le retail en tant que Vendeur, Eric rejoint les Galeries Lafayette Haussmann en 2012 comme Manager des Ventes, d’abord sur le secteur de la parfumerie, puis sur celui des accessoires de notre marque propre Galeries Lafayette.

Eric anime une équipe de vendeurs et pilote l’activité de son secteur.

Son objectif au quotidien : maximiser le CA du magasin et satisfaire les besoins de ses clients et ce, notamment grâce aux nouveaux services digitaux présents en magasin.

Après un premier stage réussi au sein de nos équipes, Cassandre poursuit l’aventure Galeries Lafayette en intégrant la Direction Accessoires en tant qu’Acheteuse.

Sa mission : sélectionner les collections de Maroquinerie en créant l’assortiment le plus adapté au potentiel de chacun de nos magasins.

Au quotidien, elle déniche de nouvelles marques, négocie avec les partenaires de son portefeuille et pilote les performances des produits.

Clarisse débute sa carrière en cabinet de conseil sur des problématiques de stratégie marketing, avant de rejoindre nos équipes Image & Communication, en qualité de Chef de projet Stratégie de la Marque.

Son rôle : construire la stratégie de la marque Galeries Lafayette en s’appuyant sur les tendances sociologiques, de consommation et culturelles, puis déployer des projets opérationnels qui renforceront cette identité de marque sur l’ensemble du parcours client.

Diplômée de l’école Boulle, Camille poursuit sa carrière dans l’architecture d’intérieur et la scénographie.

En tant que Responsable Architecture Pôle Prototypes et Matériaux pour les Galeries Lafayette, elle travaille en étroite collaboration avec le Pôle Concept de la Direction de la Création et du Visual Merchandising, afin de créer et mettre au point de nouveaux concepts de mobilier pour tous nos magasins.

Son objectif : faire rayonner l’ADN de la marque Galeries Lafayette et proposer une expérience unique à nos clients.

D’abord Contrôleur de Gestion sur la clientèle internationale au sein du magasin d’Haussmann, Arnaud rejoint les équipes siège des Galeries Lafayette en tant que Gestionnaire.

Au quotidien, il travaille en binôme avec les Acheteurs et délivre des préconisations sur notre politique commerciale.

Il traduit le plan de collection en plan d’approvisionnement et pilote l’écoulement des stocks.

En bref, il assure d’avoir le bon stock de produits, au bon moment, au bon endroit et avec un niveau de marge optimal. Un rôle transverse entre les achats, les fournisseurs, les magasins et la logistique.

Après plusieurs années en cabinet de conseil, Julien rejoint Les Galeries Lafayette au sein de la Direction Omnicanal pour contribuer activement à la transformation digitale de l’entreprise.

Sa mission : garantir un parcours « sans couture » à nos clients, c’est-à-dire sans rupture entre nos différents points de contact, qu’ils soient physiques ou digitaux.

Concrètement, Julien et son équipe renforcent les passerelles entre nos magasins et notre site e-commerce en développant des services store-to-web et web-to-store (e-réservation, click&collect…).

Ils sont sociables

Présentation

Leader français des grands magasins et célèbres dans le monde entier, les Galeries Lafayette font vibrer la mode et le commerce événementiel depuis plus de 120 ans.

Au quotidien, leurs équipes imaginent l’inattendu : elles captent l’air du temps, ouvrent de nouvelles perspectives et mettent leur talent au service de l’enchantement.

Leur mission : faire vivre aux clients de l’enseigne une nouvelle expérience, audacieuse, connectée, humaine, engagée !

Les Galeries Lafayette font partie du groupe Galeries Lafayette, une entreprise 100% française et familiale dont les marques emblématiques :

offrent de nombreuses opportunités de carrière.

Ce qu'ils recherchent

Aux Galeries Lafayette, on offre « tout sous le même toit ». L’enseigne recrute des talents de tous les âges - étudiants, jeunes diplômés ou profils expérimentés, dans tous les secteurs – mode, food, maison, beauté et sur tous les métiers du commerce – vente, architecture, data, achats, image, e-commerce, stylisme...

Au-delà des compétences, les Galeries Lafayette recherchent des personnalités, des audacieux, des hommes et des femmes passionnés par le client, qui ont envie de faire bouger les lignes du commerce et n’ont pas peur de sortir des sentiers battus.

Venez imaginer l’inattendu !

Bon à savoir

  • 37 millions de visiteurs franchissent les portes des Galeries Lafayette Haussmann chaque année.
  • L’enseigne s’apprête à ouvrir cinq nouveaux magasins à l’international.
  • Plus d’un poste cadre sur trois est pourvu en interne.
  • En 2018, les Galeries Lafayette ont lancé GO FOR GOOD, un mouvement engagé qui rassemble plus de 500 marques autour de la mode responsable.
  • 75% des collaborateurs trouvent que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est satisfaisant.

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