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Senior Product Designer H/F

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans

Fulll
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui cherchons-nous ?

En tant que Product Designer, tu seras en charge, au sein de l’équipe Design et sous la responsabilité du Head of design, de tous les aspects designs d’une gamme de produits, en collaboration avec les Product managers.

Tu interviendras tout au long du cycle de conception des différents produits de la gamme (analyse du besoin, idéation, conception, tests utilisateurs). Egalement, nous organisons régulièrement des clubs utilisateurs afin de tester les futurs nouveautés produits.

Au-delà de la gamme, tu interviendras sur des sujets transverses à toutes nos applications (Design System, fonctionnalités transverses, etc.).

Quel sera ton quotidien ?

Nous sommes organisés en cycle de 4 semaines au cours desquels tu seras intégré à une squad produit (1 PM, développeurs front/back et QA). Au quotidien, tu participeras aux rituels de l’équipe et tu travailleras en étroite collaboration avec ton PM sur les différents sujets.

Nous organisons également des Weekly Design, temps d’échange avec l’équipe Design pour faire des Reviews, des retours d’expérience, du partage de veille, etc.

Quels seront ton avantages ?

  • Toutes les 5 semaines : nous travaillons sur des sujets transverses à nos produits (en faisant intervenir d’autres équipes de fulll: Marketing, Formation…)

  • Du bon café gratuit pour bien travailler

  • Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

  • Des horaires aménagés et du remote (3 jours par semaine)

  • Une carte Swile


Profil recherché

Quelles sont les qualités requises ?

  • 4 ans ou plus d’expérience en tant que Product Designer
  • Une forte capacité d’analyse : tu as des méthodes pour décomposer les problèmes en morceaux, extraire les caractéristiques du produit qui sont nécessaires pour répondre aux performances attendues par les utilisateurs, et les formuler en solutions d’interface utilisateur.
  • De solides compétences en matière de conception : tu es à l’aise lorsqu’il s’agit de créer des interfaces métiers complexes (web comme mobile) tout en respectant le cadre établie (Design System)
  • Communication : tu sais communiquer naturellement avec tes responsables et tes pairs, et tu sais obtenir l’adhésion des gens à la solution que tu proposes
  • Langues : Tout notre process et nos communications sont rédigés dans la langue de Shakespeare, tu maîtrises donc l’anglais et es à l’aise à l’écrit### Quelles sont les qualités requises ?

Déroulement des entretiens

Bref, tu l’auras sûrement compris, nous ne sommes pas des inconditionnels du CV et des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe.
Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

  • 1er entretien avec notre chargée de recrutement
  • Tests techniques
  • 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.