En tant que développeur H/F, vous maîtrisez à minima un langage de programmation ainsi qu’un framework et des librairies modernes. Vous avez même peut-être contribué à améliorer un ou plusieurs projets open source. Au-delà de tous ces concepts purement techniques, vous êtes sensible à livrer du code qui fonctionne, mais surtout bien écrit afin qu’il soit fiable et aisément maintenable (principe du software craftsmanship). Tel un caméléon vous êtes intéressé(e) par la production d’applications qui résolvent un problème métier ! Vous avez peut-être des certifications et des diplômes mais ce n’est pas ce que nous regarderons en premier ;)
Kickoff de projets
Standup quotidien et asynchrone si besoin (remote ready)
Dédié sur une feature, dans une équipe de 2 à 6 développeurs selon l’ampleur du sujet
Toutes les 5 semaines : des workshops
Du bon café gratuit pour bien travailler
Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines
Des participations aux conférences qui comptent (React Europe, Devoxxx, …)
Des horaires aménagés et du remote (3 jours par semaine)
Une carte Swile
Bref, vous l’aurez sûrement compris, nous ne sommes pas des inconditionnels du CV et des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe.
Ainsi, le process se compose en 3 étapes :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.