Fridaa

  • FinTech / InsurTech, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
  • Bordeaux
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  • Année de création

    2020
  • Collaborateurs

    10
  • Âge moyen

    25 ans
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Ils sont sociables

Présentation

Fridaa est une petite FinTech bordelaise qui conçoit une app dédiée aux futurs acquéreurs.

Chez Fridaa, ils pensent que les banques traditionnelles ont encore de beaux jours devant elles.

Ils veulent donc poser une brique (techno) entre le client et sa banque pour réenchanter la relation client. Et on commence par l'interaction la plus importante pour un client d'une banque : son crédit immobilier.

L’objectif est de redonner le contrôle de leur prêt immobilier aux futurs acquéreurs en leur fournissant des outils d’aide à la décision et en fluidifiant les échanges et le partage des documents entre les agences bancaires et leurs clients.

Ce qu'ils recherchent

Ils ont plusieurs défis. Le premier est technologique : il faut arriver à développer une solution «scalable » avec des fonctionnalités vraiment efficaces. Le second est lié au déploiement de l'app : ils ont pour le moment recruté des utilisateurs, et il faut donc les transformer en véritables clients.

Aujourd’hui, ils sont en phase d’amorçage. Ils recherchent donc des profils polyvalents, qui sont aussi capables de faire preuve d’autonomie.Ils sont au début de l’aventure et ont besoin de personnes passionnées pour faire grandir le projet.

Bon à savoir

Chez Fridaa, il n’y a pas de baby-foot ni de console de jeux, mais les bureaux sont canon, et le matériel ainsi que les matériaux sont mortels (@socoa, @lemus, @sits, @housedoctor, @hubsh…). Ils ont un espace détente, avec une vraie cuisine, une salle à manger et un coin salon où l’on peut écouter de vieux vinyles.

Tout a été fait sur mesure par une agence d’archi. Vous pouvez aller voir le projet « Hifen » sur le site de l’agence nouvellevague.pt Du coup, ils peuvent prendre le temps de se préparer à manger le midi, de faire du sport (ils ont une vraie salle de bains), ou de « chiller » dans le canapé, pour être super performant quand ils sont focus sur le travail. Le télétravail est de mise aussi : la semaine au bureau dure trois jours, et le jeudi soir a une petite allure de veille de week-end.

Full remote possible pour tous en fonction des besoins de chacun. L'idée, c'est un confort de travail de dingue pour attirer les meilleurs talents.

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Questions et réponses sur Fridaa