FrenchFounders

FrenchFounders

QA Engineer

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

Le poste

QA Engineer

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

À propos

Founded in New York in 2014 by two French entrepreneurs, FrenchFounders is the next generation Business Club gathering an exceptional community of over 4,000 French-speaking CEOs, top executives, entrepreneurs and investors around the world.

The Club’s mission is to facilitate connections and business exchanges between its membres through: a digital platform that uses predictive analytics to generate highly relevant, personalized matches; a team of dedicated relationship managers; and over 500 yearly events around the world.

To better assist our community and bring the Club to life, our team is present around the globe, in New York,  Miami, San Francisco, Los Angeles, Montreal, Paris, London, Madrid, Shanghai, Hong Kong and Singapore.

Descriptif du poste

Hello et bienvenue sur notre offre d’emploi.

Si tu es là, c’est que tu as un profil QA et nous cherchons justement une nouvelle recrue en CDI pour muscler notre équipe produit/tech pour passer encore un cap en terme de qualité, scalabilité, efficacité et délivrabilité.

C’est le premier poste QA dans l’équipe, qui compte aujourd’hui 6 personnes au Product (PM, Design et Product Marketing) et 10 ingénieurs à la Tech.
Il y a donc tout à créer (ou presque, on fait déjà de la qualité je te rassure ;-)), avec une équipe hyper demandeuse et motivée pour implémenter de nouveaux process.

Notre équipe

Avant de rentrer dans les détails, laisse-moi te présenter rapidement notre équipe technique & produit :

  • Agathe, notre VP Product, capable de porter des montagnes à elle toute-seule ;
  • Pauline, son bras droit, nous aide (depuis Paris) à définir les sujets de la roadmap et à chasser les bugs (elle t’attend avec impatience ;-)) ;
  • Marine, PM en alternance, a rejoint l’équipe en Septembre ;
  • Marlène, notre UX/UI designer, est la garante de l’expérience utilisateur sur nos différents produits ;
  • Yannick, le lead dev de l’équipe, présent depuis le tout début de FrenchFounders, un vrai tôlier ;
  • Yohann, notre star Smash Bross, le plus perfectionniste d’entre nous ;
  • Olivier, le Lucky Luke du code, un pro-linux & anti-Apple, mais qui bosse sur Mac Book Pro depuis quelques mois (on a réussi à en convertir un de plus) ;
  • Alexandre, notre éleveur de pokémon aux chaussettes bariolées ;
  • Kevin, notre star aux chemises hawaienne en full remote depuis un petit village de 300 habitants et 2000 vaches ;
  • Yasmine & Pierre, deux jeunes talents en herbe, en stage actuellement ;
  • Malik, notre couteau suisse de l’équipe ;
  • Thilipan, flow, workflow et kinder bueno sont ces principaux dadas ;
  • Alexandre (oui, encore un), le plus “sales” et “ops” de la team ;
  • Gino, le plus sportif de la team en direct depuis l’île de beauté ;
  • John, moi-même, qui prend du plaisir tous les jours à bosser avec cette belle équipe !

Backend/Frontend/Mobile/DataScientist/Devops/Marketing/QA, qui fait quoi ? Chacun a son terrain de prédilection mais nous n’aimons pas cloisoner les postes. Un(e) geek, s’il/elle en a envie, peut tout faire et toucher à tout et c’est ce que nous encourageons.

Vis ma vie

Voici le déroulé d’une semaine classique dans l’équipe produit/tech de FrenchFounders :

Chaque matin : point rapide (15 minutes max) par squad pour balayer les sujets de la veille et du jour, qui fait quoi, qui est bloqué, qui peut aider qui, etc…

Du lundi au mercredi : pendant 3 jours on bosse en squads sur la roadmap produit.

Lundi après-midi nous avons le “team call”, réunion en visio avec toute l’équipe FrenchFounders. L’équipe est basée à New York, Paris, Londres, Marseille, Miami, Los Angeles, San Francisco, Singapour, Hong Kong, etc…

Jeudi : le jour du support, où l’équipe tech sort sa cape rouge et se met en mode super-héros. On corrige tous les bugs mineurs, correctifs, interventions qui nous ont été remontés pendant la semaine par l’équipe ainsi que par nos utilisateurs, mais aussi diverses améliorations “quick win” pour améliorer le produit.

Vendredi : c’est une journée dédiée aux échanges par thématique métiers cross-squads : partage de bonnes pratiques, réflexion sur une problématique technique de fond, mais aussi qualité (c’est ce jour là qu’on débloque du temps pour effectuer du refactoring de code par exemple). Selon les semaines et les sujets du moment, on prend parfois du temps pour avancer sur la roadmap sur ce jour-là. TGIF !

Ta mission

Au sein de l’équipe produit/tech, tu seras en charge de garantir la qualité des applicatifs, l’expérience utilisateur et tu seras également la porte de la QA dans l’équipe. Pour ce faire, tu seras notamment chargé·e, et sans que cette liste soit limitative, de :

  • travailler en étroite collaboration avec les product managers, les développeurs & UX designer ;
  • comprendre les besoins des utilisateurs, élaborer une stratégie de tests et un cahier de recettes ;
  • proposer et mettre en œuvre des outils de gestion et d’automatisation de tests ;
  • prendre en charge tout ou partie des campagnes de tests de plusieurs releases du produit livré : exécution des tests, création et gestion des tickets de bugfixing ;
  • écrire les tests de parcours dans le but de les automatiser
  • valider les développements avant leur mise en production
  • reporter, qualifier et vérifier la correction des anomalies détectées pendant les tests
  • analyser les anomalies détectées en production
  • mettre en place et suivre les KPI’s qualité des 2 squads tech

Profil recherché

Tu es curieux·se ? Tu as une bonne culture des usages web et tu aimes le travail en équipe ? Tu es un bon·ne communicant·e ?

Tu sais aussi te remettre en question et faire preuve d’humilité ? Sans oublier que tu es un peu geek dans l’âme et aimes la dualité produit / technique typique des profils QA ?

Si tu justifies d’une expérience d’au moins 2 ans sur ce type de poste et une expérience d’automatisation ou des connaissances en programmation te permettant d’en faire, ce poste est fait pour toi.

Sans oublier les points suivants :

  • soif d’apprendre
  • autonome
  • pragmatique
  • force de proposition
  • le sourire & la bonne humeur :D

Ce que tu trouveras chez FrenchFounders :

  • une réelle autonomie et des responsabilités
  • un produit passionant, avec peu de dette technique, et une stack canon
  • une équipe produit / tech qui travaille la main dans la main, où chacun est impliqué et écouté
  • la possibilité de travailler en full remote si tu n’es pas à Marseille (avec dans ce cas quelques jours au soleil de temps en temps), ou sinon en remote partiel 2 jours / semaine.

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Questions et réponses sur l'offre
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