Le pourquoi de ce recrutement ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un juriste qui accompagnera notre CFO à traiter les aspects juridiques et contractuels liés à la relation Client − Freelance − Freelance Republik
Il est important pour nous de respecter les règles juridiques qui nous engagent dans cette relation tripartite.
Ton rôle sera d’être l’interlocuteur incontournable de tous les échanges concernant les contrats commerciaux mais pas que…..
Parlons Missions ……..
Comme tu l’as bien compris, c’est un poste qui propose de nombreux challenges et te laisse une grande autonomie :
Assurer le conseil et l’assistance juridique à l’ensemble des fonctions dans la rédaction, la conclusion et le suivi des contrats et actes juridiques conformément aux procédures et prescriptions légales en vigueur
Préparer les réponses aux appels d’offres en support des opérationnels pour les négociations de contrats clients et fournisseurs
Assurer l’étude et le suivi des engagements contractuels et la gestion des incidents/litiges
Participer à la protection des actifs et l’archivage des actes juridiques
Mettre en place une veille juridique en matière de Droit des Contrats et Droit du Numérique afin d’assurer la conformité des process avec les évolutions législatives.
Préparation et mise en place de formations internes destinées aux différents collaborateurs et aux enjeux juridiques
Avoir une bonne connaissance du droit des contrats au sein de l’environnement BtoB de préférence dans l’IT
Appétence pour les outils digitaux
Pédagogue et une bonne capacité de communication te permettant d’adopter une attitude positive et professionnelle et d’échanger efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux et métiers
Un bon niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
Une expérience au sein d’une ESN ou d’une entreprise orientée recrutement constitue un réel atout sur ce poste
Avantages classiques :
Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :
Tu auras un rôle central dans notre organisation et tu pourras faire ce que personne d’autres n’a fait pour l’instant
Phase exploration : Entretien téléphonique de 30 minutes avec notre Talent Manager. Le but de cet échange est de comprendre tes attentes professionnelles et de te présenter Freelance Republik
Round 1 : Entretien de 60 minutes pour évaluer les compétences comportementales et détailler le poste
Round 2 : Entretien de 60 minutes avec notre CFO pour évaluer les compétences techniques et parler ensemble des perspectives d’évolution chez Freelance Republik.
Round 3 : Entretien final de 45 minutes avec l’un des 3 co-founders, cet entretien a pour objectif d’évoquer la stratégie à moyen et long terme et de comprendre la genèse Freelance Republik.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Juriste d’entreprise”.