Le marché dans lequel nous évoluons est en plein essor et l’entreprise est en croissance, ce qui nécessite à la fois de structurer l’organisation du travail et de renforcer les fonctions supports et RH pour accompagner le déploiement. Notre challenge repose aussi sur notre capacité à faire évoluer nos process internes de RH pour absorber les nouvelles compétences nécessaires à nos futurs métiers : managers de proximité, data, outils numériques, …
Afin d’accompagner le développement de FREDON Ile de France, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH pour structurer la fonction RH au sein de l’entreprise. Ta mission est de définir les process et compétences internes et externes à mettre en place et de proposer des stratégies organisationnelles.
Sous la supervision directe de la directrice de l’entreprise, tu seras amené(e) à réaliser 2 types de missions :
Des missions de portée stratégique et managériale :
• Formaliser la stratégie RH et son pilotage
• Proposer des stratégies organisationnelles
• Construire les indicateurs de suivi RH
Des missions de responsable RH :
• Initier/mettre en place une GPEC
• Apporter un appui à la finalisation ou la revue d’outils de gestion :
o Règlement intérieuro Process des entretienso Préparation au passage sur un SIRH
• Participer au développement de notre marque employeur :
o Garantir une expérience candidat positive sur tout le processus de recrutemento Déployer la culture d’entreprise par des communications internes et évènementso Initier un plan d’action QVT
Tu es en école de management ou équivalent universitaire en formation Bac+5 dans le domaine du marketing et de la communication et à la recherche d’un stage de fin d’étude ou césure :
• Tu as un esprit de synthèse et d’analyse
• Tu es communicant et agile
• Tu es autonome & force de proposition
• Tu apprécies le challenge sans prendre la grosse tête
• Tu es conscient (e) et sensible aux enjeux environnementaux
• Stage de fin d’étude ou césure de 6 mois
• Rémunération : modulation possible jusqu’à 1 200€
• Remboursement de 50% du titre de transport
• Entreprise en forte croissance : environnement idéal pour monter en compétences sur de multiples outils et problématiques, prendre des responsabilités, avoir de l’impact et vite !
• Environnement de travail : humain, collaboratif et challengeant
• Intégration dans une équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse sans renoncer à ses engagements sociaux et environnementaux. Événements d’équipe réguliers : tests produits régionaux, barbecue, tarot et belote et autres, …
• Bureaux spacieux et très agréables, qui permettent de respecter les contraintes sanitaires
Si tu es intéressé(e), merci de nous transmettre ton CV et une lettre de motivation.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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