Sous la responsabilité de la direction, l’assistant RH est responsable de contrôler la conformité des activités RH aux réglementations en vigueur, d’apporter une aide technique aux managers et à la Direction Générale, de répondre aux questions de collaborateurs. Il structurera le département RH.

Vos missions principales sont les suivantes :
• Administration: gestion des personnels, gestion du cycle de paie en collaboration avec un cabinet externe, point de contact privilégié des managers et des salariés
• Développement RH et performance: GPEC, entretiens, Développement des compétences, analyse données et indicateurs, process et outils RH
• Juridique et social: Application du droit du travail et suivi du respect des obligations légales, Participation au dialogue social, disciplinaire et contentieux (avec un conseil externe)
• Culture et marque employeur, recrutement, processus RSE en collaboration avec le service Qualité

• De formation Bac+3/+5, vous disposez d’une bonne expérience dans les ressources humaines au sein d’une entreprise et souhaitez mettre en application vos compétences en autonomie
• Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d’écoute et faites preuve de conviction. Vous souhaitez avoir un poste polyvalent et transverse
• Vous avez l’esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d’équipe, proximité et responsabilité
• Vous avez le sens de la loyauté et prêtez une attention toute particulière à la confidentialité des données
• Personnalité positive, dynamique et flexible
• Vous êtes curieux de découvrir notre monde professional autour du végétal et de l’environnement

Cv + motivation
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