- Participer aux projets de mise en place et de mise en œuvre des nouveaux déploiements du SI,
- Appliquer les règles de paie confiées à l’équipe SIRH,
- Mettre en œuvre et suivre les demandes d’intervention corrective ou évolutive avec l’équipe SIRH,
- Participer à l’élaboration des règles de paramétrage (cahier d’analyse et interprétation des besoins),
- Participer aux réunions d’échanges avec les prestataires informatiques impliquant le processus de paie,
- Aider à la coordination et au suivi des expressions de besoins des opérationnels vers les prestataires informatiques,
- Recetter, avec l’équipe SIRH, les déploiements des prestataires
- Challenger l’intégrateur sur les corrections apportées,
- Rédiger, piloter et suivre l’avancée des tickets en rapport avec le SIRH et les demandes opérationnelles.
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en SIRH.
- Vous avez une connaissance poussée de Workday.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Localisation : Vitry-sur-Seine (94).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.