Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. 

Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2021, nous avons mobilisé 508 millions d’euros, financé 39 000 entreprises et contribué à créer ou préserver 66 000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. 

Contexte  

France Active s’engage dans un développement important de ses activités de financement, de conseil et de mise en réseau à destination des entrepreneurs engagés. Pour soutenir ce développement d’activité, la direction des ressources humaines a la volonté d’accélérer la professionnalisation des équipes de l’ensemble de réseau associatif de France Active et donc d’élargir son offre de formation.  

France Active recrute un.e Ingénieur.e pédagogique 
Et si c’était vous ?  

France Active est un réseau de 800 salariés qui présente une richesse de métiers et donc une diversité de compétences. Ce contexte représente un terrain de jeu stimulant pour les passionnés du développement des compétences. 

Sous la responsabilité de la responsable du développement des ressources humaines, l’équipe que vous intégrez est celle dédiée au développement des compétences et elle est composée aujourd’hui d’un concepteur digital et d’une chargée RH (qui s’occupe du volet administratif et logistique des sessions de formation).  

Notre ambition : proposer des formations multi-modales favorisant l’apprentissage entre pairs, et l’ancrage. 

Vos principales missions 

Vous pilotez les projets de conception des nouveaux modules de formation. Vos missions seront donc les suivantes :  

• Réaliser le cadrage du projet et produire des livrables tels que la fiche projet et le rétro-planning 

• S’assurer du respect des échéances 

• Coordonner les contributeurs internes et externes 

• Contribuer à la diffusion des communications à l’attention des apprenants et de leurs managers 

En qualité d’ingénieur.e pédagogique, vous intervenez sur la conception pédagogique des modules et plus précisément vous serez amené.e à :  

• Décliner les objectifs généraux de la formation en objectifs pédagogiques et en objectifs opérationnels 

• Elaborer le synopsys pour les formations synchrones 

• Vous articuler avec le Concepteur digital pour la conception des formations assynchrones 

• Faciliter la production du contenu par les contributeurs internes et en réaliser une traduction didactique 

• Concevoir les supports et les activités pédagogiques   

• Ou piloter de prestataire le cas échéant 

• Réaliser les questionnaires d’auto-positionnement pré et post-formation 
   

Vous travaillez dans un dynamique d’amélioration continue :  

• Réaliser une veille sur les méthodes pédagogiques innovantes 

• Requestionner et faire évoluer de manière continue les modules de formations conçus

L’équipe qui vous attend 

Vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. Leurs compétences sont complémentaires, cette diversité est notre richesse. 

Votre profil 

Issu.e d’une formation en ingénierie pédagogique  

Expérience significative en ingénierie de formation  

Capacité à analyser des situations de travail et curiosité pour les métiers de France Active 

Ce qui fera la différence  

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à vos compétences : 

• Très bonnes aptitudes à travailler en équipe et en projets 

• Fortes capacités rédactionnelles 

• Qualité de coordination, d’organisation et respect des échéances 

• Curiosité 

• Intérêt pour l’Économie sociale et solidaire 

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences 
ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

A propos du processus de recrutement 

1. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.   

2. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. 

3. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste. 

4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration ! 

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. 

Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.