Au quotidien , l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
* Garantir le respect des règles applicables (QHSE , règlement intérieur …) sur son
périmètre de responsabilités

* Planifier l'activité de production et organiser le travail de son équipe
* Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités

* Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d'outils définis et connus (Here and Now , réunion d'équipe , etc .)

* Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d'excellence opérationnelle (MVP, QRM ,…)

* Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs
* Contribuer à la définition des objectifs à court et moyen termes pour une bonne
performance et continuité de l'activité

* Piloter des chantiers d'amélioration continue et/ou OPEX sur son périmètre (5S , 8D, A3, etc)

* Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernant
l'organisation et le fonctionnement de l'équipe (SIRH , SAP, avis de maintenance , écart , etc .)

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus , des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés .
Selon les contextes d'organisations , ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec l'outillage , le choix des prestataires , etc.
Il s'agit principalement d'activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes , techniques ), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d'amélioration continue
Elles font appel à des savoirs théoriques et pratiques , spécifiques à l'exercice opérationnel

Horaires : 3x8

* Vous disposez d'une expérience managériale de 5 ans minimum en milieu industriel.
* Vous êtes reconnu pour votre leadership
* Vous êtes organisé, bon communiquant et savez prioriser vos actions.