Dans un contexte de développement de l'activité sur le site de Paimboeuf, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines et serez rattaché à la Responsable RH et Communication.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement / Mobilité / Sourcing :

Vous analysez les besoins en personnel (CDD, CDI) et assurez le suivi du plan de recrutement.

Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement sur votre portefeuille: analyse du besoin, sourcing via différents canaux, présélection, conduite des entretiens, propositions salariales, rédaction des contrats et avenants.

Vous garantissez le respect des règles légales en matière de contrats à durée déterminée/indéterminée.

En lien direct avec les managers, vous savez affirmer votre position et les conseiller afin de garantir un recrutement pertinent et de qualité.

Vous êtes le garant des engagements du Groupe en matière de diversité, de relations écoles, d'expérience candidat et de respect des délais de recrutement.

Vous appliquez avec rigueur les consignes en matière de sûreté, sécurité, santé et environnement.

Communication / Forums :

Adepte des réseaux sociaux, vous contribuez activement au rayonnement local de la marque employeur.
Vous participez aux actions de communication externes liées à l'emploi (forums, relations écoles, etc.).

Ce poste est à pourvoir en contrat CDD pour une durée de 7 mois.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 et vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
Vous vous distinguez par vos qualités humaines, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation. Vous savez faire preuve de discernement et n'hésitez pas à affirmer vos convictions avec diplomatie.
Créatif et proactif, vous êtes force de proposition sur les stratégies de sourcing et aimez explorer de nouveaux canaux pour attirer les meilleurs talents.