Chez Foxintelligence, l’équipe Stratégie & Opérations a pour mission de débloquer tous les obstacles à notre passage à l’échelle (+100% prévu en 2022 puis en 2023) et plus généralement de créer les conditions de succès pour la croissance de Fox.
Pour ce faire, nous sommes chargé(e)s de la bonne définition et exécution de notre stratégie, aidons les équipes à repousser les murs et à aller plus vite, et lançons divers projets à fort potentiel ou importants pour l’avenir de Fox.
Dans ce contexte, d’ici 2023 nous serons une équipe de 18 personnes : nous recrutons des Managers pour aider l’équipe à grandir tout en gardant son esprit entrepreneurial.
Les missions de nos managers sont :
Porter nos projets majeurs et être responsable de leur succès de A à Z : définition de la roadmap, structuration et exécution
En être le porte-parole auprès des principaux acteurs concernés en interne (équipe opérationnelles, CSM ou sales) et en externe (NIQ, partenaires stratégiques)
Résoudre les problèmes critiques avec leur équipe de Data Analyst, soit en les guidant, soit en exécutant soi même
Former et coacher nos Data Analysts, que ce soit sur des hard skills ou des soft skills
Chaque Manager aura la charge d’un ou deux projets majeurs avec une équipe de Data Analysts : par exemple, le lancement de nouvelles verticales clients (finance, gaming, BNPL), la structuration et gestion de projets d’intégration avec NielsenIQ, ou encore le développement de nouveaux produits.
Ladies
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !
Self-made data lovers
Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !
Avantages/ce que nous offrons :
Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste) :
Soft skills
Hard skills
Expérience
Compétences additionnelles
Hard skills
Expérience
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.
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