Foxintelligence recherche sa(son) Growth Marketing Lead.

Ta mission consiste à construire l’identité de marque et la réputation de Foxintelligence auprès des décideurs des grandes marques et marchands cibles, afin d’accélérer la croissance en générant un flux de leads qualifiés pour notre équipe commerciale.

Tu pourras t’appuyer sur les actifs forts déjà construits (ex. partenariats presse avec LSA, le BCG, Ecommerce mag, BFM, Top 50) pour lancer de nouvelles initiatives, prioriser les canaux les plus porteurs et éxécuter les stratégies de growth.

A la fois stratégique (itération du messaging et des personas), analytique (construction de supports data driven) et opérationnel (éxécution de la stratégie SEO, community management, newsletter et organisation d’events et webinars), ton rôle est au coeur de notre stratégie de croissance et en collaboration rapprochée avec notre équipe commerciale, analytics & success et notre comité de direction.

En particulier tu travailleras sous la direction directe de notre CRO, Matthieu, et en collaboration régulière avec notre co-fondateur Florian.

Tes responsabilités au quotidien :

Account based Marketing

• Mise à jour de la whitelist stratégique
• Animation du calendrier éditorial (publications, articles, contenus pour réseaux sociaux) en fonction des cibles
• Lancement de campagnes outbound

Demand generation

• Optimisation de référencement des contenus éditoriaux (SEO)
• Campagnes de lead gen sur accès freemium de notre plateforme
• Nurturing des leads

Brand management

• Assurer le développement et la pérennité de notre image de marque auprès de nos cibles et de la communauté des décideurs du ecommerce
• Rédaction et envoi de la newsletter
• Animation des réseaux sociaux (Top 50 e-commerce sur Linkedin, etc.)

Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste) :

Soft skills

• Créativité et prise d’initiative (contenus, nouveaux process et stratégies) : tu ne te contentes pas des sentiers battus !
• Rigueur d’analyse et synthèse : tu abordes n’importe quel problème de façon structurée, tu fondes tes raisonnements sur la data et sait communiquer tes résultats et tes idées de façon claire.

Hard skills

• SEO
• Excellent copywriting : tu aimes écrire des messages clairs et qui ont du punch !
• Outils de CRM et process automation (ex. Pipedrive, Lemlist, Mailchimp ou équivalent, automation via APIs): tu connais tes outils, a la capacité d’en apprendre de nouveau et sait les faire fonctionner par l’automatisation.

Expérience

• Demand generation SaaS B2B : tu as déjà baigné dans le SaaS B2B, ABM n’est pas une typo pour toi et tu aimes ça !

Compétences additionnelles (si c’est un grand chelem, appelle-nous direct) :

Hard skills

• Data analytics (SQL, Tableau)
• Design et présentations (Powerpoint, Canva, Figma ou équivalent)

Expérience

• Community management B2B
• Growth ABM grands comptes (enterprise sales)
• Management de SDR / BDR

Ladies
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !

Self-made data lovers
Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donnent. Aucun diplôme n’est requis chez nous, c’est les compétences et l’énergie qui comptent !

Avantages/ce que nous offrons :

• Salaire et variable compétitifs
• Remote friendly (+ budget aménagement de l’espace de travail @Home)
• Bonus Cooptation
• Bonne assurance santé (Alan)
• Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox
• Système de crèche subventionné par Fox
• Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)

• Round 0 : entretien (fit) avec notre talent manager
• Round 1 : entretien (expérience et fit) avec Matthieu, notre CRO
• Round 2 : entretien (mise en situation et fit) avec Florian, notre COO et co-fondateur