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Data Analyst

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 février 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an

Foxintelligence
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Foxintelligence, les Data Analysts pilotent les projets à fort enjeu stratégique visant à maximiser la valeur apportée aux clients (marques, distributeurs, prestataires de services, sociétés de conseil, fonds d’investissement…). Ils sont en charge des traitements et transformations de la donnée issue de notre panel de consommateurs permettant de rendre les analyses exploitables et décisionnelles pour tous les utilisateurs finaux.

Les missions des Data Analysts sont de quatre natures :

  1. Concevoir et développer de nouvelles analyses, permettant notamment d’enrichir la plateforme Foxintelligence (exemples : exploitation de champs de données additionnels, implémentation de nouvelles segmentations)
  2. Assurer le support data & technique auprès des clients (exemples : personnalisation de la plateforme Foxintelligence, conduite d’analyses exploratoires ad hoc)
  3. Lancer l’offre Foxintelligence sur de nouvelles familles de produits et services ou de nouveaux segments de clients (exemples : hedge funds, paiement, gaming)
  4. Explorer et implémenter des projets data à fort potentiel stratégique ou commercial (exemples : partenariats avec des entreprises ayant une offre produit ou des expertises complémentaires)

Les Data Analysts ont une parfaite compréhension des enjeux clients, d’excellentes compétences quantitatives et statistiques, et une forte appétence tech, indispensable pour comprendre et améliorer les différentes étapes de structuration et d’enrichissement de la donnée chez Foxintelligence.

Les Data Analysts sont répartis en 2 équipes :

  • L’équipe Analytics & Customer Success, responsable des clients dont les cas d’usage de la donnée Foxintelligence sont éprouvés. Si résoudre les questions spécifiques d’un client pour lui permettre de prendre de meilleures décisions te drive, l’équipe Analytics & Customer Success est faite pour toi !
  • L’équipe Strategy & Operations, responsable de notre expansion internationale et des nouveaux segments de clients. Si tu excelles dans la gestion de projets, que tu sens à l’aise face à des problèmes nouveaux, et que tu as envie d’amener à maturité des projets depuis leur création, tu t’épanouiras pleinement au sein de l’équipe Strategy & Operations !

Profil recherché

Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste) :

Soft skills

  • Esprit analytique et structuré
  • Passionné(e) par les défis et à l’aise face à des problèmes nouveaux et complexes
  • Envie d’apprendre, de contribuer spontanément à son environnement et d’aider l’équipe à s’améliorer

Hard skills

  • Capacité à comprendre rapidement le fonctionnement de produits techniques complexes : soit par une expérience pertinente (auto-formation, projet perso), soit par une formation adaptée (grande école d’ingénieur ou équivalent à l’étranger, école de commerce avec parcours avancé en data)
  • Capacité à gérer simultanément de multiples projets, et à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Marketing & Sales, Produits & Tech, R&D data) et chez nos clients

Expérience

  • 1 an d’expérience en data, opération ou produit dans des startups/boites tech, ou en cabinets de conseil
  • Rôle précédent dans un environnement tech où on passe à l’échelle

Compétences additionnelles

Hard skills

  • Maîtrise de Tableau, SQL (idéalement BigQuery), Github, Airflow, Google Cloud Platform et compétences en code suffisantes pour manipuler de la data (R ou Python)

Ladies
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !

Self-made data lovers
Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !

Avantages/ce que nous offrons :

  • Salaire et variable compétitifs
  • Remote friendly (+ budget aménagement de l’espace de travail @Home)
  • Bonus Cooptation
  • Bonne assurance santé (Alan)
  • Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox
  • Système de crèche subventionné par Fox
  • Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)
  • 4 jours par an offert pour faire du bénévolat (partenariat avec la plateforme vendredi)

Déroulement des entretiens

  • Round 0 : entretien (fit) avec notre HR Manager
  • Round 1: entretien (expérience et fit) avec deux de nos Senior Data Analystes
  • Test Technique
  • Decision Round : entretiens avec notre CCO et notre CEO

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