Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour un stage de fin d’études afin d’intégrer la Direction des Ressources Humaines de Fortuneo sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines de Paris.
Dans le cadre de la politique de développement à destination des jeunes, vous collaborerez au développement de l’alternance chez Fortuneo en participant à notre campagne de recrutement 2024. L’opportunité d’intégrer une entreprise innovante, à taille humaine où vous accompagnerez au quotidien les Chargées RH à travers leurs missions :
Recrutement
Participer au recueil des besoins auprès des managers
Rédiger les fiches de poste
Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats
Trier et traiter les candidatures reçues
Mener des entretiens de pré-qualification téléphoniques
Assurer l’organisation du processus de recrutement
Faire la proposition au candidat retenu
Administration RH
Rédiger les contrats (CERFA)
Assurer l’intégration administrative des nouveaux alternants
Récolter les documents administratifs et les intégrer dans les systèmes
Commander le matériel informatique
Gérer les badges d’accès
Effectuer les déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
Autres
Etablir des reportings à destination de la DRH et des managers concernés
Participer à la réflexion autour d’une campagne de recrutement en lien avec la communication interne pour attirer de nouveaux profils
En somme, vous réaliserez de bout en bout le processus de recrutement jusqu’à sa finalisation.
Vous vous sentez prêt(e) à relever ces challenges dès janvier 2024 pour 6 mois ?
De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous avez idéalement déjà réalisé un premier stage dans un service RH.
Vous êtes à l’aise avec l’environnement Gsuite.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront fortement appréciées pour ce poste où vous aurez l’occasion d’être en lien direct avec nos clients internes.
Si votre profil correspond à ces critères, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravis d’échanger avec vous !
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Etape 1 : préqualification téléphonique
Etape 2 : entretien RH
Etape 3 : entretien avec la RRH du site de Paris
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.