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Head of Growth (H/F)

CDI
Clichy
Salaire : Non spécifié
Début : 04 décembre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

Foodles
Foodles

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission

En tant que Head of Growth, vous serez responsable d’une équipe de 3 personnes pour accélérer le revenu de Foodles tout au long du schéma AARRR. Vous reporterez directement à la CMO.

Vos responsabilités

Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront de :

Gestion et Suivi des KPI

  • Gestion budgétaire des outils Outbound et Inbound, ownership des dashboards de pilotage
  • Responsabilité de la performance, suivi du taux de conversion tout le long du funnel de vente et allocation des ressources en fonction des leviers de croissance B2B de Foodles
  • Optimisation et suivi des campagnes SEA sur du Paid B2B (Google Ads, Linkedin Ads) et SEO

Management / Sales Training

  • Management et coaching d’une équipe
  • Animation de points d’équipe et coordination des sujets cross-teams
  • Formation des nouveaux sales aux outils Growth et CRM

Tactiques Growth

  • Identifier de nouveaux canaux d’acquisition
  • Co-piloter avec l’équipe sales le lancement de campagnes Lemlist
  • Améliorations du site web avec l’équipe produit
  • Opérations avancées de scraping avec l’équipe data
  • Optimisation des automatisations (Zapier)

Coordination Brand Content

  • Création de landing pages
  • Gestion des briefs pour activer notre cible B2B avec l’équipe marketing
  • Aide au choix et brainstorm de contenu avec la Brand Content Manager pour notre stratégie éditoriale

Profil recherché

Vous êtes le / la Head of Growth qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous avez 5+ ans d’expérience en Growth Marketing
  • Vous avez de préférence un expérience préalable en start-up avec une expérience sales ou liée aux enjeux commerciaux (CRM, Cold Mailing, Lead Nurturing)
  • Vous avez une forte appétence pour la food
  • Vous êtes à la fois analytique, avec une bonne capacité de synthèse mais aussi créatif et force de proposition pour trouver des “hacks”
  • Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs projets avec différents collaborateurs et collaborer avec plusieurs équipes
  • Vous êtes débrouillard(e) afin de tester et expérimenter rapidement des messages et audiences

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