Ta mission

Le/la Chargé(e) Amélioration continue participe avec l’équipe projet à la mise en place des innovations au sein de l’équipe opérationnel. Il/elle pourra intervenir sur la proposition, l’élaboration et la mise en place de nouveaux process. Il/Elle cherchera à repérer les points d’améliorations dans tout ce qui touche à l’équipe opérationnelle afin de la faire progresser en efficience, efficacité, et surtout en qualité.
Il/elle pourra également travailler à la mise en place ou l’amélioration des logiciels utilisés par l’équipe opérationnelle et peut donc être amené(e) à devenir référent(e) outil.
Très fortement lié aux équipes opérationnelles, ce poste est transverse et en interaction avec toutes les équipes opérationnelles, aussi bien en réception, qu’en préparation ou livraison. Les interventions terrains, pour la mise en place des nouvelles organisations de flux par exemple, seront quotidiennes.

Tes responsabilités

En tant que Chargé(e) Amélioration Continue, tu auras pour principales missions de :

Optimisation de l’existant

• Analyser les performances de l’existant (KPI)
• Trouver des axes d’améliorations
• Elaborer un plan d’implémentation (chiffrage, coûts, délais)

Animation des projets

• Présenter et expliquer les projets aux responsables terrains
• Prendre leurs retours et améliorer les propositions en fonction
• Communiquer les délais en anticipant les impacts métiers
• Rédiger procédures, formations et outils de communication associés

Outils opérationnels

• Participer à la mise en place des nouveaux logiciels opérationnels
• Maîtriser les logiciels opérationnels et être potentiellement référent outil
• Participer à la mise aux normes des bâtiments liés à l’activité opérationnel
• Suivre la maintenance sur site des outils opérationnels

Tu es le/la Chargé(e) Amélioration Continue qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

• Tu as une formation BAC+5 spécialisée en logistique, génie industriel, mécanique ou qualité
• Tu sais chiffrer et implémenter un projet d’amélioration
• Tu sais synthétiser les process existants et dégager les pistes d’améliorations
• Tu es capable de présenter et argumenter des solutions
• Tu as un sens aigu de l’organisation et de la rigueur
• Tu a l’esprit d’initiative
• Tu as l’esprit d’équipe et d’entraide, et de manière générale de grandes qualités relationnelles

1. Entretien de préqualification avec un recruteur
2. Entretien physique avec notre Responsable Méthode & Performance
3. Entretien avec les RH ou les fondateurs