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L'entreprise

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  • Logiciels, Santé
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

QA Engineer

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Construit en collaboration avec des médecins et des chirurgiens spécialisés, Follow est un logiciel innovant de suivi du dossier patient.

En constante évolution, il propose à ses utilisateurs une interface ludique, et aide les médecins à optimiser le suivi de leurs patients en les rendant acteurs.

De parents médecins, Roman Collin a fait naître l’idée en 2015. Soutenu par des médecins, 118 médecins investisseurs et le fond de Xavier Niel, le produit évolue rapidement, l’équipe grandit et triple en un an.

Les membres de l’équipe, dont la bonne humeur dicte le quotidien, ont tous le même but : celui de révolutionner le suivi patient !

Nous avons actuellement 20 postes ouverts ! Ci-après une interview de Roman COLLIN, président et fondateur de Follow, qui communique notamment sur ces postes pour faire grandir notre équipe:
https://www.linkedin.com/posts/fwhealth_follow-la-start-up-de-solution-digitale-activity-6993490658019704832-dbb8

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Envie d’en savoir plus sur Follow ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

La solution Follow offre une nouvelle perspective aux professionels de santé ainsi que leurs patients: la garantie d’une donnée accessible, claire, mais qui contribue aussi à favoriser la sécurité des prescriptions ainsi que les échanges avec d’autres confrères ou directement les bénéficiaires de soins.

Le poste de QA Engineer chez Follow est une création de poste.

Missions

Tes principales missions en tant que QA Engineer seront de :

  • 🏗 Définir et mettre en place la stratégie d’assurance qualité autour de l’applicatif Follow
  • 📣 Prendre en charge et faire évoluer le process de collecte des bugs et feedbacks utilisateurs
  • 🧪 Mettre en place la batterie de tests automatisés afin de sécuriser le périmètre
  • 🗣️ Participer aux échanges avec les équipes produit & business pour construire les nouvelles fonctionnalités
  • 🏫 Sensibiliser l’équipe de développement aux bonnes pratiques de test
  • 📊 Mettre en place les indicateurs et suivis qui témoignerons de l’augmentation de notre qualité logicielle
  • 💬 Apporter de la fluidité dans la communication et l’organisation de l’équipe, l’aider à améliorer ses propres pratiques

L’équipe tech

Nous sommes portés avant tout sur la collaboration mutuelle pour avancer ensemble autour des sujets fonctionnels et techniques. Voici quelques-unes de nos valeurs :

  • La bienveillance
  • La remise en question et l’amélioration continue
  • La haute technicité
  • L’humour même dans l’adversité

L’équipe tech est aujourd’hui composée de :

  • ⚙️ 3 Backend Developers
  • 🖼️ 2 Frontend Developers
  • 💽 1 Data Engineer

Perks

Vous profiterez entre autres choses de :

  • 7 semaines de congés par an
  • Une mutuelle prise en charge à 100% par Follow
  • Tickets restaurants via carte Swile
  • Des stock options (BSPCE)
  • Un budget conférence annuel (300€ et un jour “offert”)
  • Un accès à un compte PluralSight Premium
  • Encore plus à venir !

📣 Mais nous recrutons aussi un Senior Full Stack Developer, un Data Engineer et un Product Manager, tous sur des créations de postes! Consultez nos différentes offres. 😊

Profil recherché

L’assurance qualité n’a pas de secret pour toi, et tu as déjà mis en place la panoplie complète de tests sur un système applicatif. Tu es bon communiquant, pragmatique, et sait fédérer autour des projets que tu mets en place. Ta vocation et de faire de la qualité logicielle un élément reconnu par nos utilisateurs.

Tu as a minima les compétences/connaissances suivantes :

  • Automatisation des tests et exploitation de leurs résultats
  • Cypress / Selenium
  • Tests unitaires, d’intégration, de charge, smoke tests, etc.
  • TDD
  • BDD (Gherkin)

Aussi, les compétences suivantes seront un plus :

  • Autre outil/plateforme de testing
  • Maîtrise de Javascript/Typescript/PHP

Déroulement des entretiens

  1. Rencontre avec Yoann, VP of Engineering (45 minutes)
  2. Tech, team & culture fit avec l’équipe tech (2 heures)
  3. Rencontre avec Roman, CEO (30 minutes)
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Questions et réponses sur l'offre
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