Au sein du Service Ressources Humaines, vous intervenez en support de l’équipe RH pour accompagner la réorganisation du suivi administratif :
Plus précisément, les activités qui vous seront confiées seront les suivantes :
Réorganisation des dossiers du personnel
Veiller à la conformité du contenu des dossiers par rapport aux normes et attendus
Réaliser la dématérialisation et l’archivage numérique des données du personnel
Effectuer un reporting sur l’état d’avancement et les mises à jour
En fonction de votre progression vous serez également amené à accompagner l’équipe RH dans la gestion opérationnelle quotidienne :
Rédaction des contrats de travail
Gestion administrative de la mutuelle
Suivi des plannings des équipes de vent
Vous suivez une formation supérieure dans les domaines suivants : Gestion et Administration / Ressources Humaines/ Droit.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités.
Vous faites preuve d’une réelle faculté d’adaptation et d’une bonne résistance au stress, vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles.
Le devoir de réserve et le respect de la confidentialité sont pour vous les pré-requis indispensables à la fonction RH.
Stage conventionné à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois