Mission

En tant que Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des opérations de l’entreprise. Vous serez responsable de la coordination et de la supervision de la production des campagnes marketing, assurant leur efficacité et leur qualité. À terme, vous évoluerez vers le poste de Head of Operations, encadrant une équipe de chefs de projet et dirigeant les opérations à l’échelle nationale. Vous serez aussi en lien direct avec nos clients pour leur apporter votre expertise en terme de marketing local. La mise en place d’analyse de campagnes et de remontée de données sera clé dans ce poste. Vous serez aussi en charge de préparer l’expansion de Flying For You au national en décidant les hubs clé à ouvrir.

Vos responsabilités

• Gestion de la production des campagnes : Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des campagnes marketing.

• Optimisation des processus opérationnels : Analyser et améliorer continuellement les processus de production pour gagner en efficacité. Vous devrez avoir une maitrise fine de la donnée afin de baser vos optimisations et vos reportings basé sur de la donnée.

• Coordination inter-équipes : Collaborer avec les équipes techniques, marketing et commerciales pour assurer le bon déroulement des campagnes.

• Suivi et analyse des performances : Utiliser notre plateforme de suivi de campagnes pour monitorer les performances et proposer des ajustements.

Vos objectifs

30 premiers jours

• Comprendre notre organisation et nos processus :

  • Participer à des sessions de formation sur nos outils et processus internes.

  • Étudier les campagnes précédentes pour identifier les meilleures pratiques et les points à améliorer.

• Assumer la gestion de projets en cours :

  • Prendre en charge la supervision de quelques campagnes en cours pour vous familiariser avec notre mode de fonctionnement.

  • Assurer le suivi et la coordination des équipes impliquées.

• Établir un plan d’action personnel :

  • Développer un plan d’action détaillé pour les 60 jours suivants en collaboration avec votre mentor.

  • Fixer des objectifs clairs et mesurables.

60 premiers jours

• Optimiser les processus de production :

  • Identifier les inefficacités dans les processus actuels et proposer des solutions concrètes.

  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour améliorer la visibilité sur les projets.

• Coordonner des projets complexes :

  • Prendre en charge des campagnes complexes nécessitant une coordination inter-équipe plus poussée.

  • Assurer la qualité et le respect des délais pour chaque projet.

• Participer aux réunions stratégiques :

  • Apporter des insights issus de vos analyses et proposer des améliorations lors des réunions hebdomadaires.

  • Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies opérationnelles basées sur vos observations terrain.

90 premiers jours

• Standardiser les processus :

  • Documenter et standardiser les processus de production pour assurer une efficacité maximale.

  • Former les équipes aux nouvelles procédures mises en place.

• Analyser les résultats des campagnes :

  • Utiliser les données recueillies pour évaluer les performances des campagnes et proposer des ajustements.

  • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès réalisés.

• Préparer la transition vers le poste de Head of Operations :

  • Identifier les compétences et connaissances nécessaires pour évoluer vers le poste de Head of Operations.

  • Élaborer un plan de développement personnel incluant des formations en leadership et en gestion de projets.

Profil recherché

• Expérience : 3 à 8 ans d’expérience en gestion de production ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur marketing ou communication.

• Compétences en gestion de projets : Excellente maîtrise des techniques de gestion de projets et de coordination d’équipes.

• Orientation résultats : Fort esprit de compétition et volonté de dépasser les objectifs.

• Capacités analytiques : Aisance avec les outils de data et d’analyse pour optimiser les performances.

• Soft skills : Communication efficace, sens de l’initiative, esprit d’équipe.

Pourquoi vous ?

Vous êtes organisé(e), perspicace, motivé(e) et ambitieux(se). Vous aimez les défis et excellez dans les environnements dynamiques et exigeants. Vous avez un talent naturel pour coordonner des équipes et optimiser les processus. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise innovante et en pleine croissance.

😄 Informations complémentaires :

• Salaire : Entre 30k et 40K / an selon l’expérience - Full Package

• 2 jours de Télétravail autorisé par semaine après la formation ;

• Une carte swile 🍔 ;

• Un CE d’enfer qui te proposera plein de bons plans au quotidien 💵

• 50 % des frais de transport pris en charge ;

• Prise de poste : Août-Septembre 2024

Ta candidature se démarque parmi les autres ?

• Alors on te propose un premier entretien.

• Si le feeling est passé entre nous, on te demandera de nous réaliser un exercice pratique.

• Ensuite, si ton test est validé, tu passeras à l’étape finale : un entretien avec l’équipe !

Ps : Les candidatures créatives sont toujours plus valorisées, surprend-nous et sois authentique ! 😄