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CDI - Chargé(e) de Ressources Humaines / HRBP Junior (H/F)

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Le poste

CDI - Chargé(e) de Ressources Humaines / HRBP Junior (H/F)

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Cette offre a été pourvue !

À propos

Fort d'une levée de fonds de 300 millions de dollars après seulement 6 mois d’activité, Flink est le service de livraison de courses à domicile ultra-rapide qui a pour ambition de jouer un rôle majeur dans la révolution digitale de la distribution de produits du quotidien en Europe. Flink propose un large éventail de grandes marques et de produits bio.
Flink soutient également les producteurs locaux, utilise des emballages durables et assure ses livraisons à vélo électrique par des coursiers salariés.
Flink a déjà ouvert 50 magasins en Allemagne, en France et aux Pays-Bas et connaît l’une des croissances les plus rapides d’Europe.

En France, Flink a pour ambition d’ouvrir 50 magasins dans les 10 principales villes du pays et de faire de son service un réflexe du quotidien.

Descriptif du poste

En collaboration directe avec la DRH, tu seras le(la) 2 ème collaborateur/rice à intégrer l'équipe RH. Dans un contexte de forte croissance, tu auras un rôle clé qui sera amené à évoluer. 

Tes missions seront variées, tu seras en charge : 

1/ Recrutement de talents 

  • Définir les besoins et les compétences recherchées en collaboration avec les managers opérationnels
  • Etablir une stratégie de sourcing adaptée : approche directe (Linkedin), jobboards...
  • Trier et sélectionner les candidatures
  • Mener les entretiens de recrutement
  • Etre force de proposition et conseiller les hiring managers 
  • Suivre le collaborateur jusqu'à la fin de sa période d'essai 

2/ Administration du personnel & accompagnement des collaborateurs : 

  • Préparer l’arrivée et l’intégration des collaborateurs
  • Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs
  • Gérer et suivre les collaborateurs : visites médicales, arrêts de travail, absences et congés...
  • Participer à la gestion de la paie (saisie des éléments variables) 

3/ Projets RH transverses 

Marque employeur, création d'un process de recrutement, animation RH interne...

Dans le cadre d'une création de pôle, cette liste est non exhaustive et pourra fortement évoluer en fonction de l'activité. 

Pourquoi rejoindre Flink:

  • Une entreprise jeune et agile qui va bousculer les lignes du retail en France
  • Une courbe d’apprentissage rapide et des perspectives d'évolution
  • Un état d’esprit hors du commun avec une entraide importante et une hiérarchie à l'écoute
  • Mutuelle et régime de prévoyance Alan
  • Prix préférentiels pour utiliser Flink

It is our commitment that every applicant will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

Profil recherché

Compétences recherchées:

  • Diplômé(e) d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • 1 à 3 ans d'expérience idéalement au sein d'une entreprise en hyper croissance 
  • Véritable couteau suisse : tu passer d'un sujet RH à un autre
  • Tu connais les bases de l'ADP et du juridique 
  • Première expérience en recrutement réussie : tu sais dénicher les talents 
  • Orienté(e) business permettant une bonne compréhension des problématiques propres à chaque métier
  • Organisation, rigueur et réactivité 
  • Goût du challenge 
  • Excellent relationnel et création d'une relation de confiance avec les managers opérationnels 
  • Force de proposition
  • Dans un contexte international, maîtrise courante de l’anglais, l’allemand est un plus
Questions et réponses sur l'offre
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