Groupe Courtin est un groupe indépendant, non côté, fondé en 2015 par Christophe Courtin.

C’est un groupe immobilier en pleine croissance (65 personnes, CA de 55m€) qui détient :

• Une structure promotion immobilière et une foncière : COURTIN PROMOTION et COURTIN GESTION construisent et développent un patrimoine immobilier “prime” à partir de la 1ère technopole d’Europe (Sophia Antipolis) en requalifiant les sites obsolètes et inadaptés à la demande actuelle.

• Un exploitant en espaces de travail flexibles : FLEX-O propose des lieux de travail qui sont aussi des espaces de vie (confort, lumière naturelle, espaces naturels extérieurs, services, commerces, nature etc..) de façon la plus éco-responsable possible et avec services dans les principales métropoles Française.

• Un fond d’investissement Evergreen : COURTIN INVESTMENT avec plus d’une centaine de participations à date de Startups en croissance, principalement françaises qui ont un impact positif sur leur environnement.

Dans le cadre d’une création de poste et pour accompagner la croissance de notre filiale Flex-O, nous recherchons un Corporate Account Manager H/F.

Le Corporate Account Manager H/F est responsable du développement des grands comptes en lien avec les Sales Managers. Son activité est concentrée sur le développement des ventes (location de bureaux équipés, espaces à la carte, domiciliation, location de salles de réunion et vente de services additionnels) auprès des grands comptes.

Vous aurez comme principales missions :

-Prospection de Corporate et Grands Comptes

-Prospecter la clientèle Corporate et Grands Comptes et lui faire visiter les locaux en respectant les usages de la profession ;

-Vendre notre solution d’espaces de travail flexibles présente dans les différentes métropoles françaises ;

-Négocier avec les Corporate et Grands Comptes ;

-Rendre compte au Responsable du Développement Commercial de l’évolution de ses missions ; au moyen de rapports de commercialisation complets reprenant : visites réalisées, intérêts marqués, actions menées, positionnement du produit dans son marché, atouts du produit, reproches formulés, suggestions/idées qui pourraient faire évoluer favorablement la commercialisation, la concurrence.

Savoir

Maîtriser les techniques de prospection ;

Maîtriser les techniques de communication et de négociation ;

Maîtriser les techniques de ventes ;

Posséder une excellente connaissance des produits et services commercialisés ;

Anticiper les besoins des clients ;

Savoir s’affirmer.

Savoir-faire

Adapter son discours aux besoins et profils des clients ou prospects ;

Faire preuve de capacité d’adaptation.

Savoir-être

Faire preuve de dynamisme et d’envie de dépassement de soi ;

Avoir un gout exacerbé pour le challenge et le dépassement des objectifs ;

Posséder une bonne résistance au stress ;

Faire preuve d’un excellent relationnel ;

Être disponible pour des rendez-vous à l’extérieur.

FORMATION

Diplômé d’un Master en école de commerce ou d’ingénieurs, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’anglais. Vous souhaitez rejoindre une société en forte croissance qui se développe sur l’ensemble du territoire français.

DEPLACEMENTS

Déplacements fréquents au niveau national.

Présélection téléphonique

Premier entretien RH (CR)

Deuxième entretien métier (Manager)

Troisième entretien (Président Mr.Courtin et RRH)