Nous affichons une croissance à 3 chiffres cette année (oui oui même avec ce contexte) et nous ne voulons pas en rester là ! C’est pourquoi nous cherchons une personne pour prendre en main le SEO et le contenu de Flatlooker.
Au sein de l’équipe Acquisition, tu auras un rôle très polyvalent. Toutes tes missions auront pour but de faire connaître Flatlooker à nos futurs clients. Tu seras amené.e à nouer des partenariats, à faire de la gestion de projet, de la rédaction d’articles et du référencement.
Tu seras un membre à part entière de l’équipe avec de vraies responsabilités.
Tu progresseras sur un grand nombre de sujets :
• La stratégie SEO
• Les outils Marketing (nous disposons d’une stack marketing à la pointe)
• L’inbound Marketing
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et ton écriture est structurée et irréprochable
• Tu as l’esprit analytique et tu bases tes décisions sur la data
• Tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et es (toujours) de bonne humeur
• Tu es issu(e) du Top 10 des écoles de commerce ou d’ingénieur
• Tu as déjà rédigé des articles avec une visée marketing
• Tu as déjà des connaissances préalables en Marketing Digital
• Tu as déjà noué des partenariats
On cherche surtout une tête bien faite, avec l’envie d’apprendre plus qu’un expert d’un domaine.
Rejoindre Flatlooker, c’est prendre part à une start-up en forte croissance, avec une équipe jeune et motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires et aux propriétaires.
Une entreprise où le produit est central dans notre vision : transformer l’immobilier locatif par la Tech ;
La sélection pour intégrer les équipes de Flatlooker se déroule en 3 étapes :
Premier entretien téléphonique avec Justin, notre Talent Acquisition Specialist ;
Un second entretien avec Mathieu, notre Growth Marketing Manager + une mise en situation ;
Un dernier entretien avec Nicolas Goyet, l’un des cofondateurs.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Marketing numérique”.