Dans une start-up en pleine croissance (croissance à 3 chiffres en 2021 en dépit des confinements), notre SEO & Content marketer aura pour mission de développer l’acquisition de clients via des leviers de contenus. Son obsession ? Être #1 sur Google, développer nos réseaux sociaux et générer du contenu toujours plus pertinent !
• Prendre en charge l’acquisition SEO et piloter notre stratégie pour générer du trafic et des clients via ce canal ;
• Rédiger des études et des analyses relayées dans la presse, en collaboration avec nos équipes métier et data ;
• Produire des contenus pour améliorer la conversion (ex : témoignages clients) ou pour nos partenaires (ex : formations immobilières) ;
• Lancer une stratégie de livres blancs ;
• Développer nos contenus sur les réseaux sociaux pour créer de la notoriété et améliorer la marque employeur ;
C’est un poste clé dans de l’entreprise, avec de fortes responsabilités dès le début !
Tu travailleras au quotidien en équipe avec Perrine (growth marketer) et Mathieu (marketing manager).
L’équipe marketing est composée de collaborateurs ambitieux et est en contact constant avec l’équipe produit, les développeurs et les commerciaux.
• Tu es rigoureux.se avec une écriture impeccable ;
• Tu sais gérer des projets en équipe avec plusieurs parties prenantes ;
• Tu es bienveillant.e ;
• Tu es un.e Growth Marketeur dans l’âme et aimes proposer et tester des tonnes d’idées ;
• Tu sais mesurer la performance de tes actions et communiquer tes résultats au reste de l’équipe, via des indicateurs pertinents ;
En bref, on a besoin de quelqu’un qui ait le sens journalistique de Claire Chazal, la plume de Molière et l’esprit scientifique de Jamy !
• Tu as déjà 2 ans d’expérience sur un poste de SEO dans une startup en forte croissance, sur des missions équivalentes, de préférence en B2C ;
• Tu as déjà lancé des stratégies de contenus audio / vidéo (podcast, youtube, …) ;
• Tu maîtrises les principaux outils SEO et RS (Smartkeywords, Google Search Console, Google Analystics, Linkedin, Facebook) : indicateurs pertinents, identification d’opportunités, A/B testing, calculs de ROI, etc ;
Rejoindre Flatlooker, c’est prendre part à une start-up en forte croissance, avec une équipe jeune et motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires et aux propriétaires.
Une entreprise où le produit est central dans notre vision : transformer l’immobilier locatif par la Tech ;
La sélection pour intégrer les équipes de Flatlooker se déroule en 3 étapes :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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