Tes missions si tu acceptes le défi seront:

RH & OFFICE

• Recrutement (chasse, pré-sélections de candidats)

• Aide à la réalisation des fiches de paie

• Gestion d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, teambuilding, salons, …)

• Office management (vie du bureau, fournitures)

• Accueil des nouveaux salariés et intégration des équipes administrativement dans les différents logiciels,

• Gérer le standard téléphonique

• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour le CRM)

• Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)

JURIDIQUE

• Gestion des contrats clients (GGV, RGPD, Service level Agreement)

• Etre un soutien dans la mise en place du CSE

• Être un appui sur les questions juridiques suite à la Covid.

• Rédaction des contrats de travail

• Gestion des courriers RH : avertissements, procédures de rupture de contrats, ruptures conventionnelles etc...

• Gestion des contrats (mutuelles / assurances / retraites)


Profil:

Vous possédez un très bon relationnel, une bonnes capacités d’organisation, le sens des priorités et une parfaite maîtrise du pack office.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d'anticipation.

Vous aimez évoluer dans les structures à taille humaine et sur des postes polyvalents.

Vous voulez évoluer dans une structure en pleine croissance et n'avez pas peur des résponsabilités.

Formation : Ecole de commerce en master RH ou gestion d'entreprise, Ecole RH ou en Faculté de droit.

Une connaissance de milieu du recrutement et de la formation serait un vrai plus.