Assistant.e chargé.e de patrimoine en alternance

Flandre Opale Habitat est une entreprise sociale pour l’habitat qui construit et gère des logements. Mais c’est avant tout une équipe de 250 collaborateurs qui partage une même mission : Faciliter l’accès au logement pour faciliter l’emploi.

Filiale du Groupe Action Logement, elle possède un patrimoine de 18 000 logements dans les Hauts de France et est un véritable partenaire privilégié du territoire. Elle facilite l’accès au logement du plus grand nombre avec un engagement spécifique pour le logement des salariés d’entreprises.

Consciente de son impact économique, social et environnemental Flandre Opale Habitat s’est engagée dans une réelle démarche RSE volontaire. Elle est le point central de son projet d’entreprise «Imagine 2027» et a pour ambition de positionner l’habitat durable en soutien de chaque parcours de vie.

Rattaché(e) au domaine maintenance et contrats, vous viendrez en soutien de l’équipe actuelle. Vous devrez :

• Gérer les sollicitations techniques des locataires ;

• Effectuer des visites techniques du patrimoine ;

• Assurer la sécurité des immeubles ;

• Gérer et suivre les travaux diffus

De formation BTS professions immobilières ou génie civil, vous justifiez si possible d’un premier stage ou première expérience dans le domaine (et le suivi de travaux serait un plus !)

Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et êtes à l’aise avec l’outil informatique. Vous avez le sens du service client à travers le suivi administratif de vos dossiers ainsi que la planification des travaux.

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté.e pour un entretien avec le Responsable Maintenance et Contrats ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance.

Votre candidature a été validée? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !