Alternant·e - UX Designer
Fiters
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Alternant·e - UX Designer

  • 198, Avenue de France, Paris, 75013
  • Alternance (12 à 24 mois)
    Début :
    800 à 1 200 € par mois
    Télétravail régulier
    Éducation : Bac +4
    Expérience : > 6 mois

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Fiters est une start-up à la croisée du sport, de la santé et de la technologie. Engagée pour le bien-être, notre mission est d’utiliser les innovations technologiques pour personnaliser l’approche sportive et santé. Labellisés par le ministère des Sports et l’ARS, et partenaires d’acteurs majeurs tels qu’AXA et AG2R La Mondiale, nous servons plus de 500 PME et grands comptes. Chez Fiters, nous rendons le sport accessible, partout, pour tous.

    Descriptif du poste

    Rejoignez l’équipe fondatrice de Fiters pour être au cœur de la création d’expériences utilisateur optimales. Vos missions :

    • Recherche utilisateur : Mener des entretiens, enquêtes et tests pour comprendre les besoins et comportements des utilisateur·rice·s.

    • Prototypage & Wireframing : Créer des prototypes fonctionnels pour tester et valider les idées.

    • AB / Testing : Mettre en place et analyser des tests A/B pour optimiser l’expérience utilisateur.

    • Collaboration inter-équipe : Travailler étroitement avec les équipes de développement et marketing pour garantir une cohérence de design.

    • Veille : Restez informé·e des tendances UX/UI et appliquez-les dans vos conceptions.

    • Amélioration continue : Utiliser les feedbacks pour améliorer en permanence l’expérience utilisateur.

    Profil recherché

    • Formation : Étudiant·e en alternance, Bac +4/+5, spécialisé·e en UX Design ou équivalent.

    • Expérience : Une première expérience ou stage en UX/UI Design est un plus.

    • Compétences : Maîtrise des outils de design (ex: Figma, Sketch), compréhension des principes UX.

    • Qualités : Sens du détail, empathie envers les utilisateur·rice·s, capacité à travailler en équipe.

    Déroulement des entretiens

    1. Discussion avec le/la responsable du recrutement

    2. Rencontre avec un·e membre de l’équipe fondatrice

    3. Feedback & Proposition

    Note : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe fondatrice, plongeant au cœur des défis UX de notre startup.

    Fiters
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