Garantir l’optimisation produit et s’assurer de sa cohérence
o Assurer la fonction de Product Owner sur l’ensemble des outils applicatifs utilisés pour le site pris en charge.
o Automatiser le plus possible de fonctions afin de rationaliser les processus.
o Travailler en mode Agile Scrum (planning poker, daily, revue de sprints) et être en constante interaction avec les métiers.
o Contribuer à la mise en place rapide, efficace et qualitative des améliorations du site.
o Etre force de proposition pour répondre aux souhaits de nos utilisateurs et à nos enjeux business.
o Développer et suivre une feuille de route d’optimisation de la « scalabilité » de notre activité ou de celle des filiales (maîtrise des coûts dans un contexte fortement haussier du business internet).
Participer à l’ensemble des phases des projets
o Assurer une veille concurrentielle active, documentée et partagée et proposer des recommandations stratégiques.
o Proposer, construire, prioriser et être garant de la roadmap en coordination avec les différentes métiers.
o Cadrer et mettre en place les projets d’évolution du site et des outils applicatifs utilisés.
o Assurer le suivi et les priorités des équipes (développement, UX, SEO, …) et participer à l’organisation des sprints.
o Créer les spécifications fonctionnelles stories (user-stories, story map, règles métiers, cas de test, …) et en faire la recette fonctionnelle.
o Animer les ateliers de cadrage, de conception (en interne, avec les filiales ou avec les équipes centrales), brainstorming ainsi que les présentations de démos.
o Coordonner la phase de monitoring post livraison et la bonne intégration et diffusion des correctifs et évolutions.
o Analyser les résultats, identifier les indicateurs de suivi (et/ou des outils de suivi adaptés) et proposer des améliorations.
o Accompagner le changement des filiales dans le processus de digitalisation.
En mode “run”
o Etre le gardien de l’intégrité technique et contenu des pages du site.
o Détection et correction des bugs ou indisponibilités de service empêchant le bon fonctionnement du site.
o Mise en place d’indicateur permettant d’automatiser la détection des bugs.
Les « savoirs » :
o Diplômé(e) Bac+4 / Bac+5 en Ecole de Commerce / Management / Web, ingénieur ou universitaire
o Compétences projets (méthode AGILE, SCRUM …)
o Forte culture générale sur les pratiques du web commerce
o Plus de 3 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Chef de Projet
Les « savoir-faire » :
o Forte capacité organisationnelle
o Pilotage de projets
o Conception
o Priorisation
o Accompagnement du changement
o Respect des délais
o Notions de html/css ainsi que la connaissance d’un outil de conception type balsamic/axure sont un plus
Les « savoir-être » :
o Orientation business et résultats
o Esprit d’analyse
o Capacité à comprendre à la fois les équipes métiers et de développement
o Faculté à interagir efficacement en adaptant sa communication aux interlocuteurs des différents services / métiers
o Capacité d’écoute
o Fort sens de l’engagement
o Force de proposition
o Excellent esprit d’équipe
o Bon relationnel
o Rigoureux, autonome et très responsable
Le processus de recrutement s’effectue en trois étapes :
o Un premier entretien avec la Responsable d’Activité accompagnée potentiellement du CTO de l’entité
o Un deuxième entretien avec le Secrétaire Général
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.