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Directeur(rice) Webmarketing

CDI
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

FIOULMARKET.FR
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos activités :

Accroître fortement la fréquentation des sites via l’ensemble des canaux gratuits et payants :
o Maintenir voire amplifier la stratégie de référencement naturel par tous les moyens (contenus, linking, évolutions techniques…).
o Optimiser la rentabilité des canaux payants et particulièrement du SEA.
o Diversifier les canaux de traffic payant (RTB, GSP, DMP…).
o Développer/optimiser efficacement le marketing automation.

Améliorer en permanence la performance des sites :
o Améliorer en continu le taux de transformation des sites.
o Améliorer l’expérience utilisateur sur les différents devices (desktop, mobile, tablette).
o Améliorer la performance des principaux indicateurs-clés business (nombre de litres commandés par commande, up-selling ).
o Développer les tests pour une amélioration en continu (Tests A/B, tests utilisateurs, enregistrements de sessions…).

Développer la notoriété des sites et des marques :
o Développer notre présence dans les médias via une stratégie RP efficace.
o Développer notre présence sur les réseaux sociaux.

Assurer la mise en œuvre les évolutions des sites et garantir le respect du « time to market » :
o S’assurer de la production des expressions de besoin.
o S’assurer de la rédaction fréquente des contenus sur les sites.
o Participer aux comités principaux : comité stratégique, comité de priorisation et comité directeur.

Assurer une veille concurrentielle très active ainsi qu’un suivi quotidien des innovations :
o Analyser les évolutions de nos concurrents très régulièrement pour préserver notre avance.
o Suivre activement les évolutions du marché pour opérer des tests (POCs) pour rester à la pointe du e-business.

Etre le garant du budget le plus important de la société :
o Gérer finement le budget et suivre au jour le jour les dépenses (notamment le SEA).
o Valider les factures et estimer les prévisions de clôture.
o Bâtir et défendre le budget annuel.
o Avoir une approche ROiste afin d’optimiser les différentes dépenses (notamment SEO versus SEA).

Assurer une communication efficace avec les autres directions :
o Assurer une interaction régulière et efficace avec la Direction commerciale avec notamment une écoute active des besoins clients.
o Assurer une interaction régulière et efficace avec la Direction informatique dans le suivi et la coordination des projets.
o Assurer une interaction régulière et efficace avec le Secrétariat Général sur le suivi financier et RH.
o Rendre compte à la Direction générale en anticipant les éventuels risques et en proposant des solutions.

Déployer la stratégie de référencement payant (SEA) sur les différents sites en s’assurant que le modèle économique est cohérent avec les objectifs business et budgétaires fixés par la direction.

Manager l’équipe web-marketing :
o Animer, coacher, contrôler les membres de l’équipe afin d’augmenter en permanence la performance de cette équipe-clé.
o Prioriser les tâches nombreuses de son équipe.
o Coordonner les interactions des différents membres de l’équipe.

Organiser la communication interne et externe :
o Organiser la communication interne Fioulmarket et interne groupe sur les projets et l’actualité de Fioulmarket.
o Organiser la communication externe notamment via les réseaux sociaux valorisant la société.

Garantir le respect des règles mises en place par le contrôle interne et des processus achats groupe.


Profil recherché

Les « savoirs » :
o BAC +5 minimum
o 4 à 7 ans d’expérience professionnelle
o Une expérience éprouvée dans le e-commerce

Les « savoir-faire » :
o Expertise e-business, et connaissance des méthodologies et outils du webmarketing
o Capacité à gérer des sujets transversaux
o Aptitude marquée au travail en équipe et en transverse

Les « savoir-être » :
o Forte autonomie
o Grande rigueur
o Profond sens des responsabiltés
o Capacité à écouter, à convaincre et à faire adhérer l’ensemble des parties prenantes

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