!!! Attention, alternance à compter de début Aout 2023 !!!

Analyser les données et suivre les performances

o    Collecter, chaque mois, les données sources issues des outils de mesure (outils de web analyse, bases de données métiers, …) et les consolider au sein des tableaux de bord qui serviront de support aux comités stratégiques.

o    Contribuer à l’analyse décisionnelle en interprétant les tableaux de bord, au côté des responsables concernés.

o    Réaliser des études statistiques ad hoc.

o    Veiller au tracking de bout en bout des différentes opérations et campagnes mises en place.

o    Réaliser des études qualitatives sur les comportements utilisateurs (hotjar).

o    Participer à l’évolution du plan de taggage du site.

Contribuer à la performance SEO des sites

o    Suivi des plans d’actions visant à consolider et améliorer notre positionnement. o    Contribuer aux synergies SEO et SEA.

o    Rédiger et valider les contenus pour les sites.

o    Participer à l’élaboration des plans de publication.

o    Suivre la performance SEO et proposer des optimisations.

Animer la communauté des internautes

o    Promouvoir les réseaux sociaux des sites et animer la communauté sur les médias concernés.

o    Participer à la mise en place de la stratégie d’animation sur les réseaux sociaux (évènements, jeux…).

Assurer l’animation commerciale des sites

o    Mettre en place les opérations commerciales des sites.

o    Créer et envoyer des campagnes emailing et SMS à notre base de données clients.

o    Effectuer un reporting fréquent sur le résultat des opérations menées et plans d’actions.

Les « savoirs » :
o   Issu(e) d’une formation supérieure (Bac + 4/5) de type Ecole de Commerce, IUP Multimédia ou diplôme universitaire équivalent, ou école d’ingénieur
o   Vous bénéficiez d’une précédente expérience dans le marketing digital (stage ou alternance)
o   Expérience SEO appréciée

Les « savoir-faire » :
o   Maîtrise de Google Analytics et éventuellement Xiti
o   Connaissance des différents canaux d’acquisition (SEO, emailing, SEA, Affiliation, Facebook Ads et native advertising)
o    Aisance rédactionnelle
o   Connaissance en SEO et dans l’environnement e-commerce
o   Maitrise des environnements de travail digitalisés (outils de partage, disucssion en ligne, visionconférences,…)

Les « savoir-être » :
o    Grande capacité d’analyse
o    Très grande rigueur et méthode
o    Curiosité et envie d’apprendre
o    Responsable, sens de l’organisation, respect des délais, autonomie
o    Aptitude marquée au travail en équipe et en transverse
o    Capacité d’écoute, à convaincre et à faire adhérer l’ensemble des parties prenantes
o    Fort sens de l’engagement
o    Force de proposition
o    Excellent esprit d’équipe, bon relationnel

Le processus de recrutement s’effectue en deux étapes :

o Un premier entretien avec le CMO, manager direct, accompagné du Directeur Digital

o Un deuxième entretien avec le Secrétaire Général en charge des ressources humaines