Le développement du B2B est au cœur de notre modèle de développement. En tant que Sales Manager, ton impact sur la croissance de Finfrog sera donc immédiat: tu vas directement contribuer à augmenter les volumes de paiement et la satisfaction partenaire.

Accompagnant Vincent, notre Head of Business Development, tu seras en charge de :

• Identifier et prospecter des partenaires, issus de verticales variées
• Convaincre des interlocuteurs C-level (CEO, CFO, CRO)
• Mettre en place une stratégie de prospection et de relance active afin de raccourcir le temps de closing et garantir une expérience partenaire optimale
• Garantir l’atteinte des objectifs fixés par une bonne optimisation de ton planning
• Travailler étroitement et partager ta vision avec les autres services (Tech, Produit, Ops, Service Client) et notre équipe de management

Tu te reconnais ?

• A l’écoute et doué(e) d’empathie: tu aimes être au contact direct et quotidien de prospect de tous horizons et saisir au mieux leurs besoins
• Ambitieux(se): tu es force de proposition et souhaites dépasser tes objectifs
• Rigoureux(se): tu avances de façon méthodique et maîtrises les outils CRM B2B
• Tenace, dynamique et résistant(e) au stress : tu adores prospecter et tu n’acceptes pas un “non” comme réponse
• Intègre, bienveillant(e) et avec un fort esprit d’équipe : intégrer Finfrog c’est rejoindre une aventure collective, relever des défis avec énergie et placer l’éthique et la satisfaction client comme valeurs cardinales
• Expérimenté(e) : tu comptes 2 ans d’expérience réussie dans la prospection acquise de préférence dans l’univers des paiement ou l’écosystème Fintech

Si tu souhaites rejoindre une société en très forte croissance, que tu veux prendre une place parmi les 50 premiers employés, ta place est chez nous !

On fera une bonne équipe si…

• Tu mets un point d’honneur à ce que chaque prospect se sente écouté, reconnu et valorisé
• Ton dynamisme et ton sourire sont contagieux, avec nos prospects comme en équipe
• Tu as l’ambition nécessaire pour assurer progressivement de nouvelles responsabilités

Ce que nous te proposons :

• Le télétravail ponctuel possible
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Une carte titre-restaurant Swile
• Des événements d’équipe réguliers

• Premier échange téléphonique pour en savoir plus sur ton parcours et tes aspirations
• Un cas pratique de prospection et d’identification des besoins clients
• Un exercice de mise en situation
• Un échange informel avec tes futurs collègues
• Entretien final avec le fondateur