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Chargé(e) de partenariats - Stage (H/F) - Paris

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Finfrog
Finfrog

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Marketing Growth, le/la Chargé(e) de partenariat contribue à la croissance de notre marque et de notre notoriété en ligne. Ton rôle est d’identifier et de contacter de nombreux sites, startups, blogs et de négocier des partenariats digitaux afin de créer des synergies entre eux et nous. Tu t’appuies sur les compétences et ressources de l’équipe Marketing pour créer les contenus et autres livrables négociés.

À mi-chemin entre du Business Development et du Digital, concrètement tes missions seront de :

  • Identifier, qualifier et closer de nouvelles opportunités commerciales
  • Générer des prospects et les transformer en partenaires
  • Chasser et démarcher les sites/startups/blogs pertinents pour un partenariat avec Finfrog
  • Mettre en place des stratégies d’approches pour ces prospects selon leurs typologies (discours, moyen de communication)
  • Gérer la production des livrables (articles notamment) pour les partenaires
  • Entretenir ton portefeuille de partenaires

Tu auras également d’autres projets et tâches annexes, par exemple :

  • Gestion autonome de notre site
  • Analyses stratégiques basées sur nos données utilisateurs
  • Mise en place d’un plan d’action et suivi de KPIs pour mesurer la performance de tes partenariats
  • Utilisation des outils (Google Analytics, Ahrefs …) pour récolter de la data

Profil recherché

On fera une bonne équipe si…

  • Tu es autonome et force de proposition
  • Commercial(e) dans l’âme, à l’aise en démarchage et négociation, tu as aussi un très bon contact
  • Négocier au téléphone ne te fait pas peur
  • Tu as des capacités rédactionnelles et une très bonne maîtrise de la langue française
  • Motivé(e), en quête de challenge et attiré par l’univers du web et du digital
  • Drivé(e) par le résultat et l’atteinte des objectifs, persévérant

Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique de 45 minutes avec Paul, notre Head of Growth
  • Cas pratique à réaliser à la maison
  • Un second entretien avec Carla, notre Growth Manager pour la restitution du cas + une mise en situation

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