Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien avec un des associés du cabinet, tu interviens sur l’ensemble du processus de recrutement et prends en charge en autonomie une partie des recrutements.

Tes missions au quotidien sont :

• Sourcing de candidats (LinkedIn…) et gestion des candidatures entrantes

• Réalisation des premiers entretiens de préqualification en visioconférence

• Organisation et coordination des entretiens avec l’équipe des recruteurs du cabinet

• Suivi des candidats pendant l’ensemble du processus de recrutement

• Suivi des indicateurs et reporting des actions menées

• Participation à l’onboarding des nouvelles recrues et suivi de l’intégration

• Contribution à l’amélioration continue des outils et des process

Tu es également impliqué(e) dans des projets transverses :

• Communication employeur

• Relations écoles et participation à des évènements

• Benchmark et optimisation des outils (ATS…)

Les missions sont évolutives en fonction des besoins internes.

• Formation en cours BAC+4/+5 en école de commerce / RH ou équivalent universitaire (Master 1 ou Master 2)

• Excellentes capacités de communication et bon relationnel (empathie, écoute active)

• Proactivité, rigueur, sens de l’organisation

• Première expérience en recrutement appréciée ou un intérêt marqué pour cette activité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail privilégié en plein cœur de Paris

• Une équipe jeune et dynamique

• Un poste responsabilisant avec une vraie courbe d’apprentissage

Date de démarrage : 01/09/2026

Alternance de 12 mois idéalement

Rémunération supérieure au minimum légal de notre convention Syntec (en fonction de ton niveau de formation)

• Echange de préqualification sur teams avec Cloé, la Responsable RH

• Rencontre au cabinet avec Cloé et Lucio, associé Findle

• Rencontre avec un autre associé du cabinet