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Consultant Senior Transformation Managériale H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Fincley Consulting
Fincley Consulting

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Fincley consulting en bref

Nous sommes un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées.

Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d’équipe et Confiance.

Description du poste

A la recherche de gains d’efficacité, de diversification de l’offre ou d’optimisation opérationnelle, les grands comptes du secteur banque et assurance font appel à Fincley consulting pour les accompagner dans leur transformation. Que ce soit à Paris ou en région, nos talents s’appliquent à imaginer et mettre en œuvre des solutions novatrices, adaptées aux nouveaux enjeux des acteurs des services financiers : digitalisation de parcours, nouveaux modèles organisationnels, externalisation d’activité, transformation managériale, transformation culturelle…

Dans ce sens, nous accélérons le développement de notre pôle d’expertise « Transformation managériale ».

En tant que Consultant(e) Senior, vous serez susceptible d’intervenir sur tous les métiers de la banque (Finance, Risques, Conformité, Marketing, Commercial…) auprès des équipes « Siège » et des acteurs terrains (en agence) afin d’opérer la transformation auprès de l’ensemble des collaborateurs.

Et sur des problématiques très variées telles que :

  • Changer la culture managériale et collaborative

  • Développer le rôle du manager dans l’accompagnement de ses équipes

  • Mettre en place les rituels de partage

  • Auditer les organisations pour challenger l’existant (et la vision) afin de construire demain

  • Outiller les organisations pour cibler les besoins et accompagner ces collaborateurs

Notre intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques. Notre expertise porte également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l’accompagnement au changement des équipes. Par ailleurs, nous assurons la gestion et le pilotage des projets menés.

Immergé(e) dans un environnement collaboratif et agile, le/la consultant(e) aura ainsi l’opportunité de participer activement au développement du cabinet. Il/elle sera responsabilisé(e) sur ses missions, toujours accompagné(e) par des managers ayant une forte expérience sectorielle.


Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur de premier rang. Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie en conseil ou en établissement financier (banque, assurance) et avez une appétence pour la transformation des organisations sous l’angle de l’accompagnement des hommes et des femmes qui la compose.

Vous êtes autonome, vous avez un esprit synthétique et analytique, une capacité d’écoute active forte, le sens du travail en équipe (Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble), une grande aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais) et une grande capacité d’adaptation.

Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley !

Enfin, vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière ou simplement représente votre première expérience dans le conseil. Vous voulez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial.

Rémunération

Le salaire fixe brut minimum proposé pour un poste de consultant est très compétitif.

S’ajoutera à votre salaire fixe une rémunération variable basée sur votre performance et pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire, ainsi qu’une prime d’intéressement à l’entreprise pouvant aller jusqu’à un mois de salaire.

Participation Fincley

  • Carte ticket restaurant Edenred (50% à la charge de Fincley),

  • Carte Navigo (50% à la charge de Fincley),

  • Mutuelle d’entreprise Santé et Prévoyance (50% à la charge de Fincley).

Vie interne

La cohésion de l’ensemble des consultants du cabinet est assurée par des événements extra-mission qui émaillent l’année :

  • Séminaire annuel de cohésion,

  • Rendez-vous mensuels (Projets et actualités du cabinet) suivi d’un afterwork,

  • Soirées trimestrielles et annuelle.

Formation

Nous avons un plan de formation qui s’appuie sur un éventail de formations internes, autant qu’externes animées par nos partenaires et pouvant inclure des certifications (Green Belt LSS, PSPO, …). Nous avons également mise en place un accompagnement des consultant(e)s qui s’appuie sur un programme de buddy.


Déroulement des entretiens

3 entretiens en 15 jours maximum.

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