Fils de Pømme se développe, le pôle Sales est à la recherche d’un(e) business developer pour une alternance à partir de septembre 2022 ! ⏰

Tu développes le nouveau réseau de distribution : les Grandes Surfaces Spécialisées. Ton objectif est de développer et de suivre le réseau des magasins biologiques.

🔥 En étroite collaboration avec le Sales Manager et Théo (Président et co-fondateur) tu as en charge les missions suivantes :

Développer le réseau des magasins biologiques

• Effectuer de la prospection par téléphone et sur le terrain
• Organiser les RDV dégustations dans les magasins
• Faire la remontée des insights terrain
• Animer le réseau partenaire : dégustations, soirées, opérations spéciales
• Participer au développement de la stratégie PLV

Suivre le réseau des magasins biologiques

• Suivre les commandes des centrales et des indépendants
• Relancer et fidéliser les clients
• Effectuer la tournée des partenaires
• Suivre les performances des produits

Des missions de logistique et d’événementiel peuvent aussi t’être confiées.

• Tu es étudiant(e) en Bac +3 minimum en commerce / business / management / stratégie
• Tu es organisé(e) et rigoureux
• Tu es tenace
• Tu aimes la gastronomie, le vin, les spiritueux
• Tu as une aisance commerciale
• Tu as ton permis voiture
• Le + : tu as une expérience professionnelle en logistique / relation clients / commerce

Les bonnes raisons de rejoindre Fils de Pømme 🍎

🚀 Intégrer une équipe jeune et dynamique - 12 collaborateurs et 27 ans d’âge moyen
🌍 Faire partie d’une entreprise avec des opportunités à l’international - exportation en Australie, au Japon, au Mexique, à Hong Kong…
☄️ Rejoindre une entreprise très active sur son secteur et qui monte en puissance - d’importants outils de communication vont être mis en place
💼 Travailler dans des bureaux au coeur de Paris (3e arrondissement) dans un quartier très agréable et entouré d’endroits sympas

1. Envoie ta candidature à eva@diventa.fr avec ton CV et un mail où tu expliques ce qui t’intéresse dans l’offre et pourquoi tu penses être la bonne personne. La lettre de motivation n’est pas requise :)
2. Un appel de 15 minutes avec Eva, chargée du recrutement
3. Un entretien en physique ou en visio de +/- 1h avec Théo, le président et cofondateur